پيش بيني غيبت از كار بر اساس صفات شخصيتي كاركنان اداره كل ورزش و جوانان خراسان رضوي

فاقد عنوان لاتين

هدف از تحقيق حاضر پيش بيني غيبت از كار بر اساس صفات شخصيتي كاركنان اداره كل ورزش و جوانان خراسان رضوي بود. تحقيق حاضر به لحاظ هدف از نوع كاربردي و از حيث روش توصيفي و همبستگي است. جامعه آماري عبارت است از كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان خراسان رضوي، كه تعداد كل آنها 139 نفر مي باشد. نمونه با استفاده از فرمول جدول مورگان و به صورت تصادفي تعداد 105 نفر انتخاب شد. جهت جمع آوري داده هاي مورد نياز تحقيق از پرسشنامه استاندارد 60 سوالي ويژگي هاي شخصيتي نئو و پرسشنامه استاندارد 5 سوالي غيبت از كار ويسمن در مقياس 5 گزينه اي ليكرت استفاده شد. روايي ابزار به تاييد اساتيد متخصص رسيد و در اين پژوهش از روش آلفاي كرونباخ براي بررسي پايايي ابزار استفاده شد كه اين ضريب بزرگتر از 0/7 بود و ابزار از پايايي قابل قبولي برخوردار مي باشد. روش تحليل داده ها با استفاده از آمار توصيفي و آمار استنباطي به كمك نرم افزار Spss20 پردازش شده است. يافته ها نشان داد كه صفات شخصيتي قدرت پيش بيني غيبت از كار كاركنان اداره كل ورزش و جوانان خراسان رضوي را دارد.

فاقد چكيده لاتين