بررسي يك مدلي نوآورانه براي اندازه گيري سرمايه فكري

No Title

سازمان هاي امروزي براي آن كه بتوانند در پاراديم جديد رقابت، كه فضاي كاملا رقابتي است، به حيات خود ادامه دهند بايد به نوآوري و خلاقيت به مثابه راهبردي ضروري درعصركنوني نگاه كند و ضمن شناخت تغيير و تحولات محيطي، براي روياروي با آن ها شاخص هاي سازماني تاثيرگذار از طريق خلاقيت و نوآوري سازماني، سرمايه فكري را شناسايي كنند و به اين تغييرات مناسب ترين پاسخ ها را بدهند. اين تحقيق به منظور بررسي يك مدلي نوآورانه براي اندازه گيري سرمايه فكري در سازمان ها و شركت ها انجام شد. پيشرفت روز افزون فناوري درعصرحاضر زندگي بشر را متحول نموده و تمايل انسان ها به كسب دانش و تقاضا براي محصولات جديد را به شدت ارتقا داده است. برآورد سرمايه فكري دردهه 1990 به يك زمينه تحقيقاتي اصلي تبديل شد، اهميت سرمايه فكري از اين واقعيت برميآيد كه سيستم هاي حسابداري سنتي، واقعيت را براي مديران و سرمايه گذاران نمايان نميكنند تا متوجه شوند كه چطور منابع سازمان– كه بيشتر نامشهود است برايشان ارزش آتي ايجاد ميكند. علاوه براين ابزارهاي ارزيابي ارائه شده توسط آنها كمتر مورد توجه قرار مي گيرند و كمتر براي برآورد ارزش (ميزان) سرمايه فكري براي شركت ها مناسب مي باشند. هدف از اين مقاله طراحي يك مدل اندازه گيري است كه ابزار خوبي براي شركتها براي مديريت سرمايه فكري و ايجاد مزيت رقابتي ميباشد.

No abstract