تبيين عوامل مؤثر بر تعالي سازمان‌هاي امنيتي با تأكيد بر رهنمودها و تدابير فرمانده معظم كل قوا(مدظله‌العالي)

هدف: تعالي، مديريت سازمان از طريق مجموعه‌اي از سيستم‌ها، فرآيندها و واقعيت‌هاي به هم پيوسته است. سازمان‌هاي متعالي داراي سيستم مديريت مؤثري هستند كه بر مبناي آن خواسته‌ها و انتظارات كليه ذي‌نفعان بر آورده مي‌شود. با توجه به گستره‌ي مأموريت سازمان‌هاي اطلاعاتي و نقش آنها براي ايجاد امنيت پايدار كه مي تواند بر همه‌ي ابعاد سياسي، اجتماعي و اقتصادي تأثير گذار باشد، اين سازمان‌ها خود نيازمند ارتقاء و تعالي بوده و لازم است در همه‌ي عرصه‌ها خود را بروز نمايند.روش‌شناسي: اين تحقيق از نوع كاربردي و به روش توصيفي – تحليلي انجام شده است. جامعه آماري تحقيق شامل مديران عالي و راهبردي سازمان‌هاي اطلاعاتي و كارشناسان مرتبط به تعداد 185 نفر بوده كه براساس فرمول كوكران، حجم نمونه 125 نفر تعيين گرديد. در اين پژوهش گردآوري اطلاعات به روش كتابخانه‌اي و پيمايشي با بهره‌گيري از ابزار پرسشنامه از نوع باز بوده است بر همين اساس پرسشنامه پس از انجام بررسي‌هاي لازم و بر اساس سؤال‌هاي مندرج در تحقيق احصاء و با استفاده از روش پنج درجه‌اي ليكرت تدوين و بين كاركنان توزيع و استخراج پرسشنامه با توجه به مدل تحليلي صورت گرفته است. يافته‌ها و نتايج: با توجه به شاخص‌هاي مدنظر مقام معظم رهبري در تعالي سازمان‌هاي اطلاعاتي، مشخص گرديد فرمايشات ايشان چون متكي بر دو نكته ديني و علمي بوده و از محتوي آيات و روايات نيز استخراج شده، لذا هم قابليت مدل‌هاي نظريه پردازان غربي را دارد و هم شيرازه اصلي آن متناسب با دين اسلام و فرهنگ ايراني اسلامي مي باشد، لذا برابر يافته‌هاي پژوهش از بين چهارمولفه اصلي مدل مفهومي تعالي، بعد عوامل فردي با 96.5%؛ بعد عوامل علم و فناوري با 91.7% ؛بعد عوامل فرهنگ و رفتار سازماني با 91.1% و بعد عوامل ساختاري با 90.4% به ترتيب از بيشترين تا كمترين بار عاملي برخوردار بوده‌اند و لازم است مورد توجه مضاعف قرار گيرند