تاثير تجربه خارجي مديريت بر پاداش مديريت و موفقيت هاي نوآورانه ي شركت

پژوهش حاضر به بررسي رابطه ي بين تجربي خارجي مديريت، پاداش مديريت و موفقيت هاي نوآورانه در شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد. جهت آزمون فرضيه، نمونه اي شامل 111 شركت از بين شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي يك دوره ي شش ساله بين سال هاي 1391 تا1396 انتخاب گرديدند كه با استفاده از نرم افزارR مورد تجزيه وتحليل قرارگرفت. روش پژوهش رگرسيون چند متغيره با استفاده از داده هاي تابلويي مي باشد. براساس نتايج پژوهش و آزمون هاي آماري در سطح خطاي 5 درصد مي توان گفت بين تجربه خارجي مديريت و پاداش مديريت و حق اختراع رابطه ي معني داري وجود دارد. اما بين تجربه خارجي مديريت و تحقيق و توسعه رابطه معني داري ملاحظه نشد. هم چنين اثر متقابل تجربه خارجي مديريت و اندازه شركت با پاداش مديريت شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران معنا دار نيست.

no abstract