انعطاف‌پذيري سازماني و عملكرد مالي: موردمطالعه شعب تأمين اجتماعي شهر تهران

هدف: انعطاف‌‎پذيري سازماني به‌ضرورت انكارناپذير در محيط نامطمئن و پوياي امروزي تبديل‌شده است به‌طوري‌كه به سازمان قابليت واكنش مناسب در برابر تغييرات محيطي را مي‌دهد و حتي مي‌‎توانند بر عملكرد سازمان علي‌الخصوص، عملكرد مالي تأثيرگذارند. روش‌شناسي پژوهش: پژوهش حاضر در آن دسته پژوهش‎‌هاي كاربردي قرار مي‎‌گيرد كه اطلاعات آن به شيوه پيمايشي جمع‌آوري گرديده است و چون به بررسي رابطه انعطاف‎‌پذيري سازماني و عملكرد مالي مي‌پردازد از نوع همبستگي مي‎‌باشد. يافته‌ها: نتايج نشان مي‎‌دهد كه انعطاف‎‌پذيري سازماني رابطه مثبت و معناداري با عملكرد مالي دارد. به‌عبارتي‌ديگر انعطاف‌‎پذيري برنامه‌ريزي‌شده و انطباقي با عملكرد مالي رابطه معناداري دارد و ضريب مسير انعطاف‎‌پذيري انطباقي بيشتر از انعطاف‌‎پذيري برنامه‌ريزي‌شده بيشتر بوده است. اصالت/ارزش‌افزوده علمي: نتايج حاصل از اين پژوهش مي‎‌تواند مورداستفاده‌ي مديران، كارشناسان و پژوهشگران قرار گيرد.