مقايسه فرهنگ سازماني، تعهد سازماني و سبك هاي مديريتي در دستگاه هاي اجرايي استان آذربايجان غربي در سال 1399

فاقد عنوان لاتين

هدف كلي تحقيق حاضر مقايسه بين فرهنگ سازماني، تعهد سازماني و سبك هاي مديريتي در كاركنان زن و مرد در دستگاه هاي اجرايي استان آذربايجان غربي مي باشد پژوهش حاضر با توجه به ماهيت موضوع و اهداف، از نوع علّي – مقايسه اي مي-باشد. جامعه آماري اين تحقيق را كليه كاركنان دستگاه هاي اجرايي استان آذربايجان غربي در سال 1399 تشكيل مي دهند. نمونه آماري اين تحقيق 384 نفر برآورد گرديد. پرسش نامه هاي مورد استفاده عبارتند از: پرسشنامه استاندارد سبك مديريت توسط اشميت (1988) ، پرسش نامه فرهنگ سازماني و پرسشنامه تعهد سازماني و مادوي،‌استيرز و پورتر(1974). نتايج نشان داد كه عامل جنسيت در نمونه مورد بررسي بر فرهنگ سازماني و سبك مديريت كاركنان اثرگذار است اما اين عامل تأثير چنداني در تعهد سازماني كاركنان ندارد.