پديد آورندگان :
عيني پور، جواد دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم و فنون منابع سازماني - گروه روان شناسي، تهران، ايران , اسلامي، مجتبي دانشگاه علوم انتظامي امين - دانشكده علوم و فنون مرزي - گروه نظامي، تهران، ايران
كليدواژه :
استرس , اضطراب , افسردگي , كميسيون پزشكي
چكيده فارسي :
رفتار رجوع به كميسيون پزشكي يكي از مسائلي است كه نيروي انتظامي با آن مواجه است. سختي كار، استرس‌ها و اضطراب‌هاي ناشي از جوّ و خواسته‌هاي سازماني باعث مي‌شود، افراد به منظور اجتناب از آن به كسب معافيت از طريق رجوع به كميسيون پزشكي روي آورند. اين پژوهش به منظور شناسايي عوامل مؤثر بر رجوع به كميسيون پزشكي در كاركنان ناجاي غرب تهران اجرا شد.
اين پژوهش از نوع كيفي به روش تحليل چارچوبي است. جامعه پژوهش عبارت‌اند از اساتيد و نخبگان و كارشناسان كه به‌منظور شناسايي مضامين اصلي تأثيرگذار بر رجوع به كميسيون پزشكي، از بين آن‌ها به‌صورت هدفمند با 8 نفر مصاحبه شد. به منظور تجزيه و تحليل داده‌ها از روش تجزيه و تحليل چارچوبي استفاده شده است.
نتايج تحليل چارچوبي نشان داد كه كارشناسان و خبرگان 13 عامل را از مضامين اصلي تأثيرگذار بر رجوع به كميسيون پزشكي برمي‌شمارند؛ اين عوامل دربرگيرنده حوزه‌هاي شغلي (سن، رسته، درجه، رضايت شغلي، استرس شغلي، محدوديت‌هاي نظامي، مقايسه با ساير مشاغل، تناسب حجم كار با انتظارات)، خانوادگي (مشكلات خانوادگي، مشكلات اقتصادي)، سبك زندگي (ورزش، مصرف دارو) و كيفيت تعامل كميسيون پزشكي (نوع معرفي براي معاينه، بستري، نتيجه كميسيون) و حالت‌هاي روان‌شناختي (اضطراب و افسردگي) است.
محدوديت‌هاي نظامي، استرس شغلي و عوامل وابسته به نارضايتي شغلي عوامل علّي توليد مشكلات روان‌تني محسوب مي‌شوند كه در بستر مشكلات اقتصادي، مشكلات خانوادگي و مقايسه با ساير مشاغل و تحت تأثير شرايط مداخله‌گري چون سن، رسته و درجه و نوع معرفي براي معاينه باعث مي‌شوند فرد راهبردهاي تمارض، جسماني‌سازي و رجوع به كميسيون را در پيش بگيرد تا به معافيت از كار در سازمان نائل شود.
چكيده لاتين :
Referring to the medical commission is one of the issues that police are facing. The severity of work, stress and anxiety caused by the atmosphere and organizational demands make people go to the medical commission to get exemptions to avoid it. This research was carried out to identify the factors influencing the referral to the medical commission in NAJA employees in west of Tehran.
The statistical population of the research consists of professors and elites and experts, in order to identify the main themes influencing the referral to the medical commission eight people were selected purposively as an observation unit. A framework analysis has been used to analyze the data.
The results of the framework analysis showed that experts and elites identified the thirteen factors as main issues affecting the referral to the medical commission; these factors included occupational areas (age, professional unit, grade, job satisfaction, occupational stress, military constraints, comparisons with other occupations , The proportion of workload with expectations), family (family problems, economic problems), lifestyle (sport, taking medicine), and the quality of the medical commission's interaction (type of introduction for examination, hospitalization, outcome of the commission), and psychological states (anxiety and depression) .
Military constraints, occupational stress and factors related to job dissatisfaction are the causative factors of psychosocial problems that are related to economic problems, family problems and comparisons with other occupations and affected by interventional conditions such as age, grade, and type of introduction which make person follow the strategies like malinger, physicalization, and referral to the Commission in order to achieve exemption from work in the organization.
