مدل جايگزين مديريت خشونت قانوني ناجا با مديريت اقتدار و رحمت

Alternative models of legal violence of police management by managing power and mercy

نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران به عنوان سازمان پليس عهده‌دار وظايف متعدد، متنوع، سخت و مسئوليت‌آور است. اجراي صحيح وظايف و مقررات توسط كاركنان پليس مورد تأكيد قانونگذار و خواست جامعه بوده است كه بخش مهمي از وظايف قانوني مربوط به برقراري نظم و امينيت، پيشگيري از جرم، تعقيب و دستگيري مجرمين، اجراي دستورات مقام قضايي، اجراي احكام مدني و كيفري، در ابعاد مختلف آن و همچنين بخش عمده‌اي از خدمات انتظامي و غيرانتظامي از قبيل صدور گواهي‌نامه، گذرنامه، امور وظيفه عمومي، پليس بين‌الملل و امور ضابطين بر عهده سازمان پليس قرار داده شده است و در كمتر قانوني مي‌‌توان رد پا و جلوه‌اي از مأموريت‌ها‌ي سازمان پليس را مشاهده ننمود. گستردگي و تنوع مأموريت‌ها تا حدي است كه بيش از هر نهاد، سازمان يا ارگان ديگري مأموريت پليس را با زندگي اشخاص (حقيقي و حقوقي) مرتبط مي‌‌سازد، ضرورت قانوني بودن اقدامات و رسيدگي‌ها، سازمان و كاركنان پليس را مكلف مي‌‌سازد تا در چارچوب قوانين به انجام آن مبادرت ورزند. در برخي موراد عملكرد پليس و نوع برخورد بيش از حد نياز بوده و موجب بروز خسارت هاي سنگيني مي گردد، اين امر بخصوص در رابطه با استفاده بي مورد اسلحه اهميت دارد. پژوهش حاضر با بررسي عملكرد مقتدرانه پليس، اهميت برخورد همراه با رأفت اسلامي را در مورد توجه قرار داده است.

Iran's Law Enforcement Police Department shall act as multiple, diverse, and is hard. Proper functioning and regulation by the legislator stressed police personnel and urged the community An important part of the statutory duties of maintaining order and security, crime prevention, prosecution and arrest of offenders, run the judiciary, civil and criminal enforcement, in its various dimensions, as well as much of the law and non-law-enforcement services, such as issuing driver's license, passport, military affairs, international police and officers of the police Department placed and less legal in footprint and a typical feature of missions can not see the