ميزان تمايل به مهاجرت و عوامل آن در ميان دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشگاه آزاد مشهد

Investigating the Tendency to Immigrate and the Effective Factors Among the MA and Ph.D Graduates of Mashhad Azad University

امروزه باعث بروز نگراني در كشورهاي در حال توسعه شده است. زيرا اين كشورها با صرف هزينه‌هاي زياد نيروهاي انساني متخصص را تربيت مي‌كنند. اما تعداد قابل توجهي از اين نيروهاي متخصص و دانش آموخته به دلايل وجود دافعه در كشورهاي مبدا و وجود جاذبه در كشورهاي مقصد اقدام به مهاجرت مي‌كنند. در حالي كه كشورهاي مبداء به تخصص و دانش اين افراد نياز دارند. اين مقاله ميزان تمايل به مهاجرت و عوامل علمي و آموزشي، اقتصادي و اجتماعي موثر بر آن را ميان دانشجويان تحصيلات تكميلي دانشگاه آزاد مشهد را مورد بررسي قرار داده است. روش تحقيق اين مطالعه ميداني است و با استفاده از پرسشنامه اطلاعات مورد نظر بدست آمده و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است. نتايج بدست آمده نشان از تمايل بالاي دانشجويان تحصيلات تكميلي به مهاجرت دارد. همچنين ادامه تحصيلات ميان عوامل علمي و آموزشي، اشتغال در ميان عوامل اقتصادي و توسعه شكاف طبقاتي در ميان عوامل اجتماعي اولويت اول را به خود اختصاص داده‌اند.

The immigration of specialists and graduates is a phenomenon which has become one of the current concerns in developing countries. The developing countries spend a lot of manpower to train the specialists and graduates. However, a significant number of these specialists immigrate to other countries’ due to the repulsion they feel in their own countries of origin and the attraction to destination countries although their countries of origin need their expertise and knowledge. This paper investigates the willingness to immigrate and the scientific educational, economic and social factors effective on immigration among Mashhad Azad University graduate students. The research method of this paper is field study. Questioners have been used to obtain the necessary data and the data have been analyzed. The results show a high tendency to immigrate among graduate students. Also the first priority among the scientific educational factors was continuing education, among economic agents was employment and among social factors was development of income gap.