نقشه راه اصلاح نظام اداري؛ موفقيت ها و چالش ها

نظام اداري، عنصر كليدي و پيشران برنامه هاي توسعه و پيشرفت در هر كشور است. مديران و كارشناسان اين نظام، عناصر اصلي هستند كه مي توانند مجري برنامه هاي توسعه اي دولت باشند و ازاين رو كارآمدي و توانمندي اين نظام از اهميت فراواني برخوردار است. سازمان اداري و استخدامي كشور، كانون برنامه ريزي و سياست گذاري نظام اداري است و بدين منظور در دوره هاي گوناگون برنامه هاي مختلفي را براي اصلاح و بهينه سازي نظام اداري طراحي و اجرا كرده است. آخرين برنامه ازاين دست، نقشه راه اصلاح نظام اداري بوده كه مبتني بر سياست هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري تدوين شده و در سال 1393 در شوراي عالي اداري به تصويب رسيده و مرحله اول آن تا پايان سال 1396 به اجرا درآمده و مرحله دوم آن با تغييراتي از سال 1397 تا پايان دولت دوازدهم اجرا خواهد شد. بررسي روند و دستاوردهاي اجراي مرحله اول اين برنامه، تصويب و ابلاغ مرحله دوم و هم زماني آن با برگزاري جشنواره شهيدرجايي و هفته دولت، بهانه اي شد تا فصلنامه تحول اداري در اين شماره به گفتگو با مهندس جمشيد انصاري، معاون رئيس جمهور و رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور بپردازد. با اين گفتگو همراه باشيد.