بررسي تأثير به‌كارگيري مديريت دانش بر مديريت زنجيره تأمين با استفاده از كارت امتيازي متوازن (مطالعه موردي: زنجيره تأمين گندم در شركت بازرگاني دولتي ايران)

ارزيابي مديريت دانش در سازمان به‌عنوان عامل دستيابي به اهداف چشم‌انداز مي‌باشد. در دهه اخير اهميت دانش در ابعاد علمي و سازماني پررنگ شده و دانش به‌عنوان پايه اساسي رقابت مطرح است. سازمان‌هاي جديد مبتني بر دانش‌اند و بايد بتوانند آن را خلق و در موقع لزوم از آن بهره‌برداري كنند. اين عوامل پاراديم جديدي در عرصه مديريت بنيان نهاده كه مديريت دانش نام دارد. هدف از اين پژوهش بررسي تأثير به‌كارگيري مديريت دانش بر مديريت زنجيره تأمين گندم در شركت بازرگاني دولتي ايران با استفاده از كارت امتيازي متوازن است. نوع اين پژوهش، توسعه اي و كاربردي و ازنظر روش پيمايشي ارزشيابي است. جامعه آماري و حجم نمونه 86 نفر از مديران و معاونين شركت در سطح استان‌ها مي‌باشند كه همگي براي تحقيق انتخاب‌شده‌اند. آزمون فرضيه ها با مدل‌سازي معادلات ساختاري (SEM) و از طريق نرم‌افزار Smart PLS انجام شد و يافته هاي تحقيق نشان داد كه رابطه مثبت و معناداري بين خلق، بكارگيري و انتقال دانش بر عملكرد مالي، ذينفعان، فرآيندهاي داخلي و رشد و يادگيري در زنجيره تأمين گندم وجود دارد و ابعاد مديريت دانش كم‌ترين تأثير را بر عملكرد مالي شركت داشته‌اند.