پايش نقش كاركردهاي مديريت سايبرنتيك در پيشگيري از اينرسي سازماني با تأكيد بر نقش ميانجي گري تسهيم دانش در بين كاركنان سازمان امور مالياتي استان آذربايجان شرقي

امروزه توجه به سبك‌ها و كاركردهاي جديد مديريت و به‌كارگيري دانش سازماني در راستاي بروزرساني رويه‌ها و روش‌هاي بسيار تكراري و پاسخگويي بهتر به نيازهاي در حال تغيير سازمان بيش‌ازپيش احساس مي‌شود. پژوهش حاضر با هدف پايش نقش كاركردهاي مديريت سايبرنتيك در پيشگيري از اينرسي سازماني با تأكيد بر نقش ميانجي‌گري تسهيم دانش در بين كاركنان انجام شده است. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي است و به روش توصيفي پيمايشي صورت گرفته است جامعه آماري پژوهش حاضر كاركنان سازمان امور مالياتي استان آذربايجان شرقي است كه تعداد آن‌ها 1308 نفر است، حجم نمونه آماري با استفاده از رابطه كوكران 297 نفر برآورد و به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي انتخاب شده است. داده‌هاي پژوهش با استفاده از روش ميداني جمع‌آوري‌ شده و براي تحليل داده‌ها از مدل‌سازي معادلات ساختاري و تحليل عاملي تأييدي استفاده گرديده است. پژوهش نشان داد كه تسهيم دانش در تأثير كاركردهاي مديريت سايبرنتيك بر كاهش اينرسي سازماني نقش ميانجي دارد. همچنين نتايج نشان داد كه كاركردهاي مديريت سايبرنتيك بر كاهش اينرسي سازماني و افزايش به اشتراك‌گذاري دانش تأثير دارد از سوي ديگر تأثير مثبت به اشتراك‌گذاري دانش در كاهش اينرسي سازماني در سازمان امور مالياتي استان آذربايجان شرقي مورد تأييد قرار گرفت.