طراحي مدل معادلات ساختاري تعامل استرس و فرسودگي شغلي بر سلامت روان كاركنان اداره ورزش و جوانان استان تهران

پژوهش حاضر با هدف طراحي مدل معادلات ساختاري تعامل استرس و فرسودگي شغلي بر سلامت روان با توجه به تاثير آن بر كاركنان اداره ورزش و جوانان استان تهران انجام شد. روش پژوهش از نوع توصيفي همبستگي بود. جامعه آماري پژوهش (N=1300) شامل كليه كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان تهران بود كه با روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي تصادفي تعداد 286 نفر به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شدند. ابزار اندازه گيري شامل پرسشنامه هاي استاندارد «استرس شغلي»، «فرسودگي شغلي» و «سلامت رواني» بود. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه ها به تاييد 20 نفر از متخصصان رسيد و روايي سازه آن با تحليل عاملي تاييدي مورد تاييد قرار گرفت. پايايي پرسشنامه نيز در يك مطالعه مقدماتي با 30 آزمودني و با آلفاي كرونباخ 0.85 محاسبه شد. براي تجزيه و تحليل داده ها و آزمون مدل پژوهش از معادلات ساختاري و رگرسيون گام به گام با استفاده از نرم افزارهاي SPSS19 و نرم افزار  Lisrel 8.8 بهره گرفته شد. نتايج نشان داد كه مدل پژوهش در مرحله اول از برازش مطلوبي برخوردار است؛ به طوري كه فرسودگي شغلي و استرس شغلي، سلامت روان را تحت تأثير قرار مي دهند، اين در حالي است كه نقش تعديل كنندگي سلامت رواني در رابطه با استرس و فرسودگي شغلي نيز مورد تاييد قرار گرفت. در مدل ارائه شده جديد نتايج گوياي آن بود كه سلامت رواني نقش واسطه اي در رابطه با استرس و فرسودگي شغلي دارد.