بررسي نقش واسطه اي انگيزه مشاركت ورزشي در رابطه بين باورهاي خودكارآمدي جمعي و شادكامي با رضايت شغلي در كاركنان ستاد فرماندهي نيروي انتظامي استان خوزستان

the role of mediating role of sport participation motivation on the relationship between collective self-efficacy beliefs and job satisfaction in staff members of the Chief of Police Chief of Khuzestan province

اين پژوهش با هدف بررسي نقش واسطه اي انگيزه مشاركت ورزشي در رابطه بين باورهاي خودكارآمدي جمعي و شادكامي با رضايت شغلي در كاركنان ستاد فرماندهي نيروي انتظامي استان خوزستان انجام شد. روش پژوهش حاضر همبستگي است. جامعه آماري آن كليه ي كاركنان رسمي و پيماني مرد ستاد فرماندهي نيروي انتظامي استان خوزستان تشكيل دادند كه تعداد آنها حدود 500 نفر است و براي محاسبه حجم نمونه آماري از جدول كرجسي مورگان (1970) استفاده شد، به اين صورت كه از بين 500 نفر كاركنان ستاد، تعداد 217 نفر در نظر گرفته شد. ابزارهاي جمع آوري داده ها در اين پژوهش شامل: پرسشنامه 30 سوالي انگيزش مشاركت ورزشي گيل ،(1983)؛ پرسشنامه 19 سوالي رضايت شغلي فيلد وروث ،(1951) پرسشنامه 29 سوالي شادكامي اكسفورد (OHI)؛ پرسشنامه 7 سوالي ريگز و نايت، (1994) استفاده شد. براي تجزيه و تحليل داده ها از روشهاي همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه استفاده شده است. نتايج نشان داد كه بين باورهاي خودكارآمدي جمعي و انگيزه مشاركت ورزشي ،ارتباط معناداري وجود ندارد؛ بين شادكامي و انگيزه مشاركت ورزشي همبستگي مثبت معني داري و بين باورهاي خودكارآمدي جمعي ورضايت شغلي اثر همبستگي مثبت معني داري وبين شادكامي ورضايت شغلي اثر مثبت معني داري ،بين انگيزه مشاركت ورزشي و رضايت شغلي همبستگي مثبت وجود دارد و باورهاي خودكارآمدي جمعي اثر غير مستقيم از طريق انگيزه مشاركت ورزشي بر رضايت شغلي كاركنان دارد و همچنين شادكامي اثر غير مستقيم از طريق انگيزه مشاركت ورزشي بر رضايت شغلي كاركنان ستاد فرماندهي نيروي انتظامي دارد.

The purpose of this study was to investigate the mediating role of sport participation motivation in the relationship between collective self-efficacy beliefs and happiness with job satisfaction among staff members of the Chief of Police Chief of Khuzestan Province. The research method is correlation. The statistical population of this study consisted of all formal and male employees of the Chief of Police Chief of Khuzestan province, numbering about 500 people. To calculate the sample size, Morgan's Krejsi's table (1970) was used in such a way that among 500 staff members of the headquarters 217 people were selected. The data collection tools included 30 questionnaires on motivation of sports participation in Gil (1983); 19 question questions about job satisfaction (1), Field Hope (1951), Oxford Happiness Questionnaire (OHI) ; Rigs and Knight questionnaire (1994) was used. Pearson correlation and multiple regression methods were used to analyze the data. The results showed that there is not a significant correlation between the beliefs of collective self-efficacy and the motivation of sport participation; there is a significant positive correlation between happiness and the motivation of sport participation and between self-efficacy beliefs Job satisfaction has a significant positive correlation with happiness and job satisfaction. There is a positive correlation between the motivation of sport participation and job satisfaction. Collective self-efficacy beliefs have indirect effects through the motivation of sports participation on job satisfaction of employees. Also, the happiness of non-work Straight through The motivation for sport participation is on the employee's job satisfaction of the Police Chief of Staff.