بررسي جامعه شناسي عوامل موثر بر نگرش به باروري و تنظيم خانواده مورد مطالعه: پرسنل راهنمايي و رانندگي شهر اهواز

Investigating the relationship between spiritual intelligence, social intelligence and emotional cognitive regulation Organizational Citizenship Behavior in Ahvaz Law Enforcement Staff

از مهمترين مقوله هاي علم جمعيت شناسي مطالعه باروري است. باروري يكي از رويداد هاي طبيعي جمعيت و از عناصر مهم رشد جمعيت است. ميزان باروري تابع عوامل اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي، جمعيت شناختي، بيولوژيك وحتي جغرافيايي است. هدف پژوهش حاضر بررسي عوامل جامعه شناختي موثر بر نگرش پرسنل راهنمايي و رانندگي شهر اهواز نسبت به باروري و تنظيم خانواده مي‌باشد. روش پژوهش حاضر از نظر هدف و پژوهش كاربردي مي‌باشد كه به صورت پيمايشي انجام گرفته است. در تحقيق حاضر، براي سنجش متغير ها، جمع آوري داده‌ها و اطلاعات لازم و بررسي فرضيه ها، از پرسش نامه كتبي استفاده شده و گويه‌هاي آن بر اساس پايه‌هاي نظري و تعاريف مفهومي، تدوين يافته است. جامعه آماري اين پژوهش تعداد 120 از پرسنل راهنمايي و رانندگي اهواز و شيوه نمونه گيري به روش نمونه گيري خوشه اي چند مرحله اي بوده است. همجنين تجزيه تحليل داده‌ها با استفاده از نرم افزار spss و با استفاده از آزمون‌هاي آماري ضريب همبستگي پيرسون، آناليز واريانس، آزمون t و ... انجام شده است. نتايج يافته هاي پژوهش نشان داد كه از بين متغيرهاي مستقل دو متغير سن و تحصيلات با نگرش به باروري و تنظيم خانواده فاقد رابطه معني داري بودند ليكن ساير متغيرها كم و بيش با متغير وابسته داراي رابطه بودند. در مجموع متغير خاستگاه خانوادگي بيشترين تاثير را بر نگرش به باروري داشت. پايان نيز (0/663 =R^2) يا ضريب تعيين مدل خطي را توجيه نمود.

The purpose of this study Investigating the relationship between spiritual intelligence, social intelligence and emotional cognitive regulation With organizational citizenship behavior in Ahvaz police forces The number of subjects was 285 from the community They were selected by stratified random sampling . The research design was descriptive-analytic and correlation Measurement tools include : Badie's Intelligence Questionnaire (2011)، Social Intelligence Questionnaire of Silura et al. (2001) Gravinsky Critical Settlement Questionnaire and Craigie (2006), and Organizational Citizenship Behavior Questionnaire (POD), Mackenzie, Morman, Fitter (1991) , Pearson correlation analysis and multivariate regression analysis were used to analyze the data The results showed that between spiritual intelligence, social intelligence and emotional cognitive regulation There is a significant relationship with organizational citizenship behavior in police forces Have enough power to predict and explain the citizenship-organizational behavior.