الگوي ارزيابي پيامدهاي عملكرد سازماني در انديشه امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي)

ارزيابي پيامد، بخش نهايي ارزيابي عملكرد است كه ميزان تحقق پيامدها و به عبارتي اثر اقدامات، برنامه‌ها و فعاليت‌هاي سازمان‌ها در محيط را مشخص مي‌كند. اعمال يافته‌ها و نتايج حاصل از ارزيابي پيامد‌ها در طرح‌ها و برنامه‌هاي سازمان‌ها منجر به اصلاح و بهبود عملكرد و ارتقاء كارايي و اثربخشي سازماني مي‌شود. هدف اصلي پژوهش حاضر دستيابي به الگوي ارزيابي پيامد‌هاي عملكرد سازماني در انديشه امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي) مي‌باشد. نوع پژوهش بنيادي و روش آن نظريه‌پردازي داده بنياد (گراندد تئوري) است كه پژوهشگران از طريق مطالعه كتابخانه‌اي نسبت به جمع‌آوري داده‌ها (بيانات سال‌هاي 1368 تا 1397) اقدام و بيانات معظم له را با فن تحليل محتوا و گفتمان و با استفاده از نرم‌افزار MAXQUDA 12 موردبررسي و تحليل قرار داده‌ است. بر اساس نتايج پژوهش، پژوهشگران در پاسخ به سؤالات پژوهش، ضمن تحليل بيانات، گزاره‌هاي مرتبط با موضوع را استخراج، دسته‌بندي و بررسي نموده و نتايج آن را كه شامل هفت عنصر: تبيين پيامدها، شاخص سازي پيامدي، جمع‌آوري داده‌هاي محيطي، تحليل داده‌هاي محيطي، نتيجه‌گيري، توليد گزارش و توليد كاربست نتايج ارزيابي پيامد‌ها است، در انديشه امام خامنه‌اي (مدظله‌العالي) به همراه الگوي ارزيابي پيامد‌هاي عملكرد سازماني ارائه نموده‌اند.