بررسي نقش توانايي مديران و تضاد منافع در مفيد بودن چسبندگي هزينه‌ها: شواهدي از تصميمات آگاهانه مديران در پديده چسبندگي هزينه‌

پژوهش حاضر با استفاده از رگرسيون داده هاي تركيبي و تحليل پوشش داده ها به بررسي اثر توانايي و شايستگي مدير بر پديده چسبندگي هزينه هاي اداري و فروش در نمونه اي آماري شامل 189 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال هاي 1390 تا 1397 پرداخته است. به منظور برازش مدل از رگرسيون داده هاي تركيبي در محيط نرم افزار Eviews7 و تحليل پوششي داده ها در محيط نرم افزار DEA Frontier استفاده شد. نتايج از وجود 3/2 درصدي چسبندگي هزينه هاي اداري و فروش حكايت داشت. همچنين، نشان داد در صورت وجود مدير توانا با تضاد منافع كم، چسبندگي هزينه موجب بهبود عملكرد واحد تجاري در سال آينده مي شود. به عبارتي، هرچه توانايي و شايستگي مدير در سال وقوع چسبندگي هزينه بالاتر و تضاد منافع كمتر باشد تأثير چسبندگي هزينه بر كارايي واحد تجاري به صورت مثبت، بيشتر خواهد بود كه اين دليلي محكم براي وجود تصميم هاي آگاهانه مديران در خصوص چسبندگي هزينه ارائه مي كند.