نقش نقض قراردادهاي بدهي بر ريسك‌پذيري و پاداش پرداختي به مديران بر مبناي وضعيت اعتباري

‌‌اعتباردهندگان براي جلوگيري از توسعه رفتارهاي نامناسب سرمايه گذاري در شركت ها و حفظ منافع خود به كنترل پاداش هاي پرداختي به مديران ‌جهت كاهش مخابره اطلاعات منفي و هزينه هاي نمايندگي مبادرت مي كنند. بنابراين، ‌مطالعه حاضر با استفاده از الگوي رگرسيوني داده‌هاي تركيبي به بررسي اثر ‌نقض تعهدات قراردادي بر ريسك پذيري مديران و پاداش پرداختي به آنها بر مبناي وضعيت اعتباري در نمونه اي آماري شامل 12 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي دوره زماني 1388 تا 1397 پرداخته است. ‌نتايج برآوردي نشان داد ‌نقض قراردادهاي بدهي بر ريسك پذيري مديران و پاداش پرداختي به آنها اثر معناداري دارد. به اين صورت كه ‌مديران به منظور كنترل و حفاظت از قيمت ها و ‌كاهش ريسك عدم تقارن اطلاعاتي براي اعتباردهندگان، ريسك پذيري خود را كاهش ‌و براي حفظ جايگاه شغلي خود رويكردهايي را اجراء مي كنند كه منافع اعتباردهندگان را در بر داشته باشد. همچنين، ‌وضعيت اعتباري بر ارتباط بين نقض تعهدات قراردادي و پاداش پرداختي به مديران و ‌ارتباط بين نقض تعهدات قراردادي و ريسك پذيري مديران از بعد روابط اعتباري اثر معناداري دارد. اما، از بعد رتبه اعتباري اثر معناداري ندارد. ‌