عوامل موثر بر توسعه كسب ‌و كارهاي جديد علمي در سطح بين‌المللي و تجربيات جهاني

در عصر معاصر، سياست‌هاي توسعه كسب‌وكار به عنوان يكي از مهمترين نيروهايي به شمار مي‌آيد كه مي‌تواند دنيايي مدرن را تحت تاثير قرار دهد. از طرف ديگر، جهاني شدن باعث افزايش ميزان رفاه و يافتن فرصت شغلي بهتر مي‌شود. هدف پژوهش حاضر مطالعه عوامل موثر بر توسعه كسب‌وكارهاي جديد در سطح بين‌المللي و تجربيات جهاني است. در اين پژوهش از روش تحقيق آميخته استفاده شد. يافته‌ها مشخص ساخت كه دانشگاه آزاد اسلامي براي پيشبرد اثربخش امور و سياست‌هاي خرد و كلان خود نياز به ساختار سازماني بخصوصي دارد، كه هدف از اين كار تنظيم و ساختارمند كردن فرهنگ سازماني به نحوي است كه عملكرد موثر امكان‌پذير گردد. همچنين، نتايج نمايان ساخت كه ماموريت دانشگاه به عنوان پيش‌بين صلاحيت توسعه سياست‌هاي كارآفريني بايد در 4 دسته در نظر گرفته شود: ساختاري، عملكردي، توسعه‌اي و محتوايي. بر اساس يافته‌هاي پژوهش حاضر توسعه سياست‌هاي كارآفريني در دانشگاه آزاد اسلامي نيازمند اقدامات همه جانبه و هماهنگي در جنبه هاي مختلف اقدامات كارآفرينانه، ارتباطات بين‌المللي، فرهنگ نوآوري، برنامه‌ريزي آموزشي و حتي فردي است. و همچنين، معيار نيكويي برازش براي مدل نهايي سياست‌هاي توسعه كسب‌وكارهاي جديد معادل 0.694 بدست آمد كه به نسبت مقدار مناسبي هست. بنابراين برازش كلي مدل قابل قبول است.