بررسي عوامل موثر بر كيفيت كالا در كارگاه هاي صنعتي بزرگ با تاكيد بر نقش كارگران و رونق توليد

در شرايط كنوني اقتصاد ايران، تكيه به توليد داخلي، سبب كاهش نياز به واردات شده و به دنبال آن اشتغالزايي نيز رونق خواهد گرفت. توليد كالاي با كيفيت، براي تامين تقاضاي مصرف‌كنندگان مهم بوده و يكي از مهمترين فاكتورها براي ترغيب خريد كالاي ايراني است. يكي از عواملي كه مي‌تواند بر روي كيفيت موثر باشد نيروي كارِ شاغل در كارگاه است. كارگران از طريق قراردادهاي كار در واحدهاي توليدي مشغول به فعاليت شده و لذا نوع قرارداد آنها و شرايط آن، مي‌تواند بر روي رضايت شغلي و در نتيجه كيفيتِ كار آنان و به تبع كيفيت كالاي توليدي، موثر باشد. اين تحقيق به دنبال بررسي نقش كارگران و شرايط قرارداد كار آنها، بر روي كيفيت كالاها در كارگاه‌هاي صنعتي بزرگ مي‌باشد. جامعه آماري «كارگاه‌هاي بزرگ صنعتي» استان بوده كه نمونه‌اي مشتمل بر 163مورد بر حسب نمونه‌گيري طبقه‌اي انتخاب شده و به كمك ابزار پرسشنامه‌ و استفاده از مدل لاجيت ترتيبي تعميم‌يافته، داده‌ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه در گروه متغيرهاي مرتبط با ويژگي‌هاي فردي كارگران، عوامل «تحصيلات، تاهل، سن، سابقه كاري، ميزان ساعت كاري و درآمد»، در گروه متغيرهاي مرتبط با قرارداد كار، عوامل «وجود امتيازات موردي در قرارداد و وعده‌هاي غذايي» و در گروه متغيرهاي مرتبط با شاخص‌هاي موثر بر كيفيت كالاهاي صنعتي، عوامل «سياست‌هاي بهبود تعادل كار و زندگي و مديريت كارگاه»، داراي اثر مثبت ومعني‌دار بر افزايش كيفيت كالاهاي صنعتي بوده‌اند