تحليل بهره‌وري نيروي انساني در بخش صنعت با رويكرد اقتصاد مقاومتي (مورد مطالعه: شهرك صنعتي سمنان)

پيچيدگي شرايط حاكم بر اقتصاد كشور و فشارهاي روزافزون خارجي، تغييراتي را در سياست‌هاي اقتصادي كشور طلب مي‌كند تا بتوان علاوه بر فائق آمدن بر فشارهاي خارجي، موجبات رشد و نمو و توسعه كشور را نيز فراهم آورد. بنابراين، مقام معظم رهبري موضوع اقتصاد مقاومتي را مطرح و سياست هاي كلي آن را ابلاغ فرمودند كه در بندهاي آن به موضوع بهره‌وري نيز اشاره شده است. با توجه به اهميت ويژه نيروي انساني در سازمان‌ها و اقتصاد كشور، پژوهش حاضر بر آن است تا به تحليل بهره‌وري نيروي انساني در بخش صنعت با رويكرد اقتصاد مقاومتي بپردازد. شهرك صنعتي سمنان به عنوان‌‌ جامعه آماري پژوهش انتخاب و پرسشنامه در بين نمونه آماري كه بر طبق فرمول كوكران و به روش طبقه بندي غيرنسبي انتخاب شده اند، توزيع شد. تجزيه و تحليل داده‌ها حاكي از آن است كه از نظر جامعه مورد بررسي، شهرك صنعتي سمنان از وضعيت مناسبي در هر يك از شاخص‌هاي بهره‌وري نيروي انساني، يعني «عوامل فردي»، «عوامل فني»، «عوامل مديريتي» و «عوامل ساختاري» برخوردار است و وضعيت كلي بهره وري منابع انساني در اقتصاد مقاومتي نيز مناسب برآورد مي‌شود. با اين وجود، نتايج پژوهش حاكي از آن است كه از نظر نمونه آماري، شاخص هاي «عوامل مديريتي» و «عوامل ساختاري» همچنان با وضعيت آرماني فاصله دارند و توجه ويژه مديران سازمان‌ها را مي‌طلبد. علاوه بر اين، از نظر نمونه آماري، عوامل مديريتي و عوامل فردي به ترتيب بيشترين ارتباط را با بهره‌وري منابع انساني در اقتصاد مقاومتي مبتني بر بيانيه‌هاي راهبردي مقام معظم رهبري دارند.