ارائه چارچوب ‌مفهومي جهت ارزش‌گزاري تيم‌هاي نوآور(استارت اپي)

تيم‌هاي‌ نوآور در اقتصاد كشورها نقش مهمي جهت ايجاد ارزش ‌افزوده در اقتصاد ايفا مي‌كنند. به‌ همين دليل مورد توجه سرمايه‌گذاران زيادي هستند به طوري كه بسياري از آن‌ها به جاي سرمايه ‌گذاري بر ايده‌ها بر روي تيم‌هاي نوآور سرمايه‌‌گذاري مي‌كنند. اين پژوهش با هدف طراحي و ارائه چارچوب مفهومي جهت ارزش‌گزاري تيم‌هاي استارت‌آپي و نوآور انجام شده است. پژوهش ‌ از لحاظ هدف توسعه‌اي كاربردي، از نظر ماهيت اكتشافي و از نظر گردآوري ‌داده‌ها آميخته از‌نوع اكتشافي مي‌باشد. جامعه‌ي پژوهش در بخش كيفي 17 نفر از مديران و صاحبنظران شركت‌هاي سرمايه‌گذاري، سرمايه‌گذاران و كارآفرينان باتجربه و موفق بوده و جامعه آماري بخش كمي را نيز 360 نفر از مديران و كارشناسان شركت‌هاي سرمايه‌گذاري و كارآفرينان موفق تشكيل مي‌دهند كه از ميان آن‌ها 178 نفر به روش نمونه‌گيري تصادفي ساده انتخاب شده‌اند. ابزار گردآوري داده‌ها در مرحله كيفي مصاحبه و در بخش كمي پرسشنامه مي‌باشد. تجزيه و تحليل داده‌ها در بخش كيفي با روش تحليل محتوا و در بخش كمي نيز از طريق تحليل عاملي تاييدي صورت گرفته است. با جمع‌بندي ادبيات نظري و تجزيه و تحليل داده‌ها، معيارهاي ارزش‌گزاري تيم‌هاي‌نوآور در سه بُعد مكمل انسجام تيمي، يكپارچگي گروهي و شايستگي‌هاي فردي طبقه بندي مي‌شوند كه 12 مولفه‌ي مجزا و 80 شاخصِ تاييد شده، اين معيارها را تشكيل مي‌دهند.