تكوين توانمندي طراحي پايه در شركت مپنابويلر به‌‌عنوان يك بنگاه يكپارچه‌ساز ديرآمده

توانمندي يكي از مفاهيم كليدي حوزه راهبرد است. به‌علاوه، مفهوم توانمندي براي توضيح عدم موفقيّت بنگاه هاي ديرآمده در طراحي و توسعه سامانه هاي پيچيده، بسيار مورد توجه قرار دارد. علي‌رغم تلاش هاي بسيار صورت‌گرفته و پيشرفت هاي نظري قابل توجه در مورد توانمندي، هنوز مفهوم پردازي و به‌كارگيري آن در عمل، با مشكل روبه‌رو است. در اين مقاله، چارچوبي براي عملياتي كردن مفهوم توانمندي توسعه داده شده و با استفاده از چارچوب پيشنهادي، فرآيند شكل گيري و رشد توانمندي طراحي در يك بنگاه يكپارچه ساز سامانه ديرآمده، در قالب يك مطالعه موردي بررسي شده‌است. به اين منظور، نحوه فراهم آمدن و ارتقاي دانش، مهارت و ابزار به‌عنوان ريزبنيان هاي توانمندي طراحي و نحوه تركيب آن ها مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر نشان دادن كاربردپذيري چارچوب پيشنهادي، اين مطالعه موردي شناخت بهتري از نحوه اثرگذاري شرايط زمينه اي و انگيزه بنگاه ها بر فرآيند شكل گيري و رشد توانمندي‌ها ارائه مي كند. نتايج به‌دست‌آمده، همچنين راهنماي مناسبي براي مديران بنگاه ها در برنامه ريزي براي كسب و ارتقاي ريزبنيان هاي مورد نياز و چگونگي تركيب آن ها براي شكل گيري و رشد توانمندي است.