ارائه مدلي براي ارتقاي سطح مسؤوليت‌پذيري اجتماعي اعضاي هيأت‌علمي دانشگاه آزاد اسلامي (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌اي و عملكرد شغلي

هدف از اين تحقيق مدلي براي ارتقاي سطح مسؤوليت پذيري اجتماعي اعضاي هيأت‌علمي دانشگاه آزاد اسلامي (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌اي و عملكرد شغلي بوده است. تحقيق حاضر ازنظر هدف در گروه تحقيق‌هاي توسعه‌اي قرار دارد و ازنظر نوع تحقيق، تركيبي (آميخته اكتشافي) است. تعداد 361 نفر به‌عنوان نمونه اين پژوهش از بين جامعه آماري اين پژوهش شامل 5371 نفر اعضاي هيأت‌علمي رسمي و پيماني تمام‌وقت و پاره‌وقت در سطح استان تهران با استفاده از فرمول كوكران انتخاب گرديدند. براي تبيين ابعاد و شاخص‌هاي مسؤوليت پذيري اجتماعي اعضاي هيأت‌علمي از روش دلفي استفاده شده است كه در اين بخش كيفي پژوهش نظرات 30 نفر از خبرگان مرتبط جمع‌آوري و تجزيه‌وتحليل گرديد. يافته‌هاي پژوهش در بخش كيفي پنج مؤلفه و 25 شاخص براي ارتقاي مسؤوليت پذيري اجتماعي است و در بخش كمي حاكي از رابطه معني‌دار بين اخلاق حرفه‌اي و عملكرد شغلي با مسئوليت اجتماعي اعضاي هيأت‌علمي است. نتيجه اين پژوهش ارائه مدلي براي ارتقاي سطح مسؤوليت پذيري اجتماعي اعضاي هيأت‌علمي دانشگاه آزاد اسلامي استان به‌عنوان و ميزان تأثير دو متغير اخلاق حرفه‌اي و عملكرد شغلي به‌عنوان متغيرهاي مستقل است كه روابط مدل‌سازي شده و ميزان تأثير هر يك عوامل مشخص گرديده است كه نشان مي‌دهد اخلاق حرفه‌اي تأثير و نقش پررنگ‌تري نسبت به عملكرد شغلي در مدل دارد.