حقوق بشر و شركت‌هاي چندمليتي: سياست‌هاي سازمان ملل و مسئوليت‌هاي شركت‌ها در حفاظت از حقوق بشر در كسب‌وكار

Human Rights an‎d Multinational Corporations: The United-Nations Policies an‎d Companies’ Responsibilities To Protect Human Rights In Business

اهداف مقاله پيش رو عبارت است از دريافتن نقش سازمان ملل متحد در حفظ و تضمين حقوق بشر در دنياي كسب‌وكار و همچنين درك مسئوليت اجتماعي جديد شركت‌ها پس از ظهور جهاني‌سازي. رسانه‌ها به‌طور منظم از تخلفات شركت‌هاي چندمليتي به‌خصوص در كشورهاي درحال‌توسعه گزارش مي‌دهند. جهاني‌سازي، قدرت كسب‌وكارهاي بزرگ را درحالي‌كه كشورهاي فقير را در معرض اِعمال آنها قرار مي‌دهد، تقويت كرده است. سازمان ملل متحد، خود را در موقعيت رهبر جهان قرار داده است و در تلاش براي حل و فصل مؤثر اختلافات ازطريق ايجاد قانونگذاري بين‌المللي است. سؤالات اين پژوهش عبارت است از: 1- تأثير قانونگذاري بين‌المللي و برنامه‌هاي برپاشده توسط سازمان ملل متحد در تضمين حقوق بشر در كسب‌وكار چيست؟ 2. آيا به راستي شركت‌هاي چندمليتي در راستاي اِعمال و ارتقاي فعاليت‌هاي مسئوليت اجتماعي شركت براي مطابقت با قوانين بين‌المللي سازمان ملل اقدام مي‌كنند؟ برنامه هاي مسئوليت اجتماعي شركت ضمن داشتن يك چشم‌انداز اجتماعي مطابق با وظايف شركت‌ها درخصوص تضمين اخلاق است. در پيشينه پژوهش، سير تكاملي در توسعه چهارچوب‌هاي متفاوت تحليل‌شده و بحث‌ها و تنش‌ها قبل از ايجاد اصول راهنما (2011) نشان داده شده است. همچنين توضيحاتي درخصوص مسئوليت‌هاي مختلف شركت‌ها كه در متن جديد آمده، ارائه مي‌شود. فقدان اختيارات قانوني سازمان ملل در برابر اين شركت‌ها، اقدامات آن را بي‌فايده مي‌سازد و تأثير اصول راهنما نيز به وضوح محدود است. شركت‌ها به نوبه خود براي اينكه وجهه بهتري داشته باشند، از برنامه‌هاي مسئوليت اجتماعي شركت‌ها استفاده مي‌كنند. اقدامات اخلاقي بيان شده توسط رهبران آنها، در عمل موردِ‌ملاحظه قرار نمي‌گيرد. هنگامي كه شركت‌ها در انجام فعاليت‌هاي خود آزاد هستند، اقدام به قانون‌شكني مي‌كنند؛ زيرا دولت‌ها يا در اجراي قوانين ناتوان هستند يا به اين امور نمي‌پردازند. پيشنهادات براي سازمان ملل يافتن راهي براي به‌دست آوردن اختيار قانوني در برابر شركت‌هاي چندمليتي و همچنين تعيين تابعان حقيقي و فريب‌كاران پيمان‌نامه جهاني خود است. شركت‌ها مي‌بايست به‌واقع از اخلاقيات به‌عنوان يك اصل و باور اساسي و نه يك هدف استفاده كنند. اين امر به شركت‌ها اجازه خواهد داد تا مقررات‌شان را خود تنظيم كنند و تحت فشار كمتري از سوي مقررات بين‌المللي باشند و نيز برنامه هاي تجاري كه منافع اقتصادي پايداري به‌دنبال دارد، طراحي كنند درحالي‌كه كاملاً به حقوق بشر در كسب‌وكار نيز پايبند خواهند بود.

The purpose of this paper is to understand the role of the United Nations in safeguarding and guaranteeing human rights in the business world, as well as understanding the new social responsibility of companies further to the globalization. The media regularly report on the misconduct of multinational corporations, especially in developing countries. Globalization has strengthened the power of the big enterprises while exposing poor countries to it. The United Nations has established itself as a world leader and is working in order to resolve disputes effectively, through international legislation. The questions of the present research are: 1- What is the impact of international legislation and programs set up by the United Nations in guaranteeing human rights in business? 2. Do multinational corporations really work to implement and promote corporate social responsibility to comply with international law? The company's social responsibility programs, while having a social perspective, are in line with the companies' duties to ensure ethics. In the background of the research, the evolutionary process in the development of different frameworks has been analyzed and the debates and tensions before the codification of 2011 guiding principles have been shown. It also explains the various responsibilities of companies in the new text. The lack of legal authority of the United Nations against these companies renders its actions useless, and the impact of the guiding principles is clearly limited. Companies, in turn, use corporate social responsibility programs to have a better reputation. The ethical actions expressed by their leaders are not taken into account in practice. When companies are free to do business, they break the law; because governments are either incapable of enforcing the law or not doing so. Proposals for the United Nations are to find a way to gain legal authority over multinational corporations, as well as to identify the true subjects and fraudsters of its global compact. Companies should really use ethics as a fundamental principle and belief, not a goal. This will allow companies to regulate their rules and be subject to the less pressured by international regulations, as well as design business programs that pursue sustainable economic benefits while fully adhering to human rights in business.