عنوان مقاله :
بررسي عوامل اجتماعي و فرهنگي مؤثر بر ارتقاء سلامت اداري و انتظامي در ف.ا.ا.قم
عنوان به زبان ديگر :
Study of social and cultural factors affecting the administrative and disciplinary health promotion in Qom Police commander
پديد آورندگان :
حاجي زاده، مهرداد فاقد وابستگي سازماني , رادان فر، مهدي فاقد وابستگي سازماني , حسيني، محمد علي فاقد وابستگي سازماني
كليدواژه :
سلامت اداري , سلامت انتظامي , عوامل اجتماعي فرهنگي
چكيده فارسي :
با توجه به اينكه عوامل مختلفي در تأمين و ارتقاء سلامت اداري و انتظامي دخيل هستند و عدم توجه به آن‌ها تبعات جبران‌ناپذيري به دنبال خواهد داشت لذا اهميت پژوهش و كنكاش در اين حوزه به لحاظ اثرات مستقيم و غيرمستقيم در حقوق اجتماعي و فردي افراد بر كسي پوشيده نيست از طرفي گستردگي جوانب و ابعاد موضوع ، اين اجازه را به محقق نمي‌دهد كه تمامي جوانب را در يك پژوهش موردبررسي قرار دهد لذا در راستاي رسيدن به نتيجه‌اي روشن و تحليلي درست از عوامل تأثيرگذار بر ارتقاي سلامت اداري و انتظامي در اين پژوهش تلاش خواهد شد به تبيين نقش عوامل اجتماعي و فرهنگي مؤثر در ارتقاء و نهادينه‌سازي فرهنگ سلامت اداري و انتظامي پرداخته شود .
بطوركلي پيامد عدم توجه و برنامه‌ريزي در خصوص مهم‌ترين عوامل تأثيرگذار در اين حوزه موجب بروز معضلاتي همچون فساد اداري و انتظامي خواهد شد .وجه اشتراك تعاريف مختلف از فساد اداري و انتظامي را مي‌توان رشوه و سوءاستفاده از موقعيت شغلي براي نفع شخصي يا احياناًگروهي دانست نتيجه چنين فسادي معضلاتي همچون ارتشاء ، اختلاس ، كلاهبرداري ، بي‌عدالتي ، باج‌خواهي ، سوءاستفاده و يا در حالات ديگر سرقت اموال و دارايي‌هاي سازماني ، ارائه يا فروش اطلاعات سازماني محرمانه يا غير آن به ديگران در جهت مطامع و منافع خود كه بصورت فردي ياگاهاٌ گروهي انجام مي‌گيرد .علي هذا با توجه به چنين زمينه‌هاي بالقوه و بالفعل در اين خصوص مي‌توان راه‌ها و راهكارهايي را شناسايي نمود كه در كاهش چنين معضلاتي و افزايش و ارتقاء سلامت اداري و انتظامي نقش بسزايي داشته باشند.بنابراين آنچه كه در اين ميان بديهي است نقش بسيار مهم نيروي انساني و برنامه‌ها و روال و عرف‌هاي سازماني است كه تا چه ميزان در قالب مسائل فرهنگي و مذهبي و اجتماعي و با هدف‌گيري واقع‌گرايانه و واقع‌بينانه به لحاظ نتيجه عملي حاصله از آن ارائه‌شده و نتيجه و كاركردي واقعي و ملموس از آن‌ها گرفته شود .لذا توجه به برنامه‌هاي سازمان‌هايي چون عقيدتي سياسي به لحاظ برنامه‌ريزي و فعاليت در حوزه‌هاي فرهنگي مذهبي و اجتماعي و بازرسي به لحاظ آگاهي بخشي سازماني و تذكرات آيين‌نامه‌اي و قانوني و ...همچنين نقش هيئت‌رئيسه انتظامي استان در تصميم‌گيري‌هاي كلان و برنامه‌ريزي‌هاي راهبردي كلان و خرد و نظارت در اجرا و پياده‌سازي درست اين برنامه‌ها بسيار مهم و مفيد فايده خواهد بود.
چكيده لاتين :
No Abstract
عنوان نشريه :
دانش انتظامي قم
