پديد آورندگان :
صباحي گراغاني، معين دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق , رنجبري، ابوالفضل دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق , مسعود، غلامحسين دانشگاه آزاد اسلامي واحد نجف آباد - گروه حقوق
كليدواژه :
برابري , عدم تبعيض , نظام استخدام , قرارداد دولت
چكيده فارسي :
شهروندان فارغ از ويژگي هاي فردي خويش (نظير نژاد، جنسيت، مذهب، طبقه اجتماعي و...) بايد تحت سيطره نظام حقوقي واحدي قرار گيرند. حكومت مدرن، جامعه اي برابر را رهبري مي كند و اعضاي اين جامعه بايد به گونه اي يكسان، مطيع قدرت عمومي باشند. بديهي است كه واسطه اين روابط، قانون است كه به مثابه خواست عمومي در جامعه حكم فرماست. نمود واقعي برابري در عرصه قراردادي، جايي است كه شرايط برابر براي همه شهروندان براي دستيابي به قراردادهاي اداري فراهم گردد. بنابراين تفاوت هاي ذاتي و اكتسابي شهروندان نمي تواند مانعي در دستيابي به قراردادهاي دولت تلقي شود. در ايران نيز قانون اساسي در اصول اوليه خود، برابري شهروندان را از جهات خاصي پذيرفته است. بنابراين فرض تبعيض بين شهروندان از حيث نژاد، مذهب، عقيده سياسي، موقعيت و... پذيرفته شده نيست. از آنجا كه اين امور نه حصري، بلكه تمثيلي است، مي توان عنوان كرد كه در دسترسي به خدمات عمومي كه يكي از مهم ترين آنها حق انعقاد و استفاده از قراردادهاي استخدامي است، اين برابري بايد حفظ گردد.مفهوم برابري يكي از چالش برانگيزترين مفاهيمي است كه در خصوص آن، تعاريف گوناگوني ارايه شده است. اين دوگانگي و ابهام در مفهوم برابري، ارايه يك دسته بندي دقيق و متوازن از آن را نيز، با مشكل روبه رو مي سازد. با اين حال در يك تقسيم بندي كلي، برابري را به برابري حقوقي، برابري فرصت و برابري نتيجه، تقسيم كرده اند. در اين مقاله نگارنده به روش توصيفي تحليلي به بررسي مفهوم برابري در حقوق ايران و اسناد فراملي اشاره خواهد داشت.
چكيده لاتين :
Citizens, regardless of their personal characteristics (such as race, gender, religion, social class, etc.) must be subject to a single legal system.modern government manages an equal society, and the members of this society must be equally obedient to universal power. Obviously, the intermediary of these relations is a law that governs the will of the public in society. The real picture of equality in the area of contract is where the equal conditions for all citizens to obtain administrative contracts are provided. Therefore, the inherent and acquired differences of citizens can not be considered an obstacle to the achievement of government contracts. In Iran, the constitution in its original principles has accepted the equality of citizens in certain ways. Therefore, the assumption of discrimination between citizens in terms of race, religion, political opinion, position, and ... is not accepted. Since this is not an area, but an allegory, this equality should be maintained in access to public services, one of the most important of which is the right to conclude and use employment contracts.
The concept of equality is one of the most challenging concepts in which various definitions are given. This dichotomy and ambiguity in the concept of equality, giving a precise and balanced classification of it, also presents a problem. However, in a general division, they have divided equality into legal equality, equality of opportunity and outcome equality. the author will refer to the descriptive-analytical method to study the concept of equality in Iranian law and transnational documents.
