توانمندسازي زنان سرپرست خانوار استان چهارمحال و بختياري براي حضور در بازار كار

زمينه و هدف: زنان سرپرست خانوار در معرض آسيب هاي اجتماعي و روان شناختي متعددي قرار دارند و از نظر شغلي نيز مشكلات متعددي را تجربه مي كنند. پژوهش حاضر با هدف بررسي راهكارهاي توانمندسازي زنان سرپرست خانوار تحت پوشش اداره كل بهزيستي استان چهارمحال و بختياري براي ورود به بازار كار انجام شده است. روش: رويكرد پژوهش حاضر از نوع كيفي و روش آن، تكنيك دلفي است. جامعه پژوهش را متخصصان حوزه روان شناسي و مشاوره در استان چهارمحال و بختياري تشكيل دادند و نمونه 10 نفري از آنها به شيوۀ نمونه گيري هدفمند انتخاب شدند. روش دلفي در چهار دور ادامه پيدا كرد ضريب هماهنگي كندال براي پاسخ هاي در دور چهارم معادل 0/63 بود كه ميزان توافق متخصصان را در سطح مطلوب نشان داد و براي تحليل نتايج از شاخص هاي فراواني، ميانگين، انحراف معيار و ضريب توافقي استفاده شد. يافته‌ها و نتايج: پژوهش نشان داد كه آموزش هاي شغلي، آموزش مشاغل خانگي، اصلاح ساختارها، آموزش مهارت هاي اجتماعي، افزايش خود كار امدي، عزت نفس، انگيزش دهي، تخصيص منابع، رفع تبعيض هاي جنسيتي در دسترسي به منابع، تصويب قوانين حمايتي و هدايت استعدادها نقش مهمي در توانمندسازي زنان سرپرست خانوار براي ورود به بازار كار دارد. بنابراين، توجه به مجموعه اي از عوامل روان شناختي، اقتصادي، اجتماعي و حقوقي در توانمندسازي زنان سرپرست خانوار براي ورود به بازار كار مؤثر است.