سه گانه ذهن ورزي ، بعد انساني تشكيلات سازماني و تفكر خلاق در رمان بازمانده روز كازوئو ايشيگورو

The Trilogy of Mindfulness, the Human Side of Organizations and Creative Thinking in Kazuo Ishiguro’s The Remains of the Day

نوشتار حاضر پژوهشي است تحليلي-تطبيقي و بينا رشته اي بررماني مهم از كازوئو ايشيگورو برنده جايزه نوبل ادبيات در سال 2017 كه برنده جايزه بوكرپرايز درسال 1989شده و ازنگاه هاي سه گانه ذهن ورزي- بعد انساني تشكيلات سازماني و تفكر خلاق انجام مي پذيرد . رمان تحت بررسي بازمانده روز (1989) داراي مشخصاتي مي باشد كه از بعد انساني تشكيلات سازماني مبحثي مدرن و كارامد در حوزه علوم اجتماعي و اقتصادي مي باشد. اين بعدانساني سازمان ها داراي دو بخش مهم مديريت سنت گرا ومديريت رفتار كنش محور مي باشد. ايشيگورو در رمان حاضر نمايشي از مديريت سنت گرا ارايه داده كه حاصل آن جز مستاصلي و پذيرش اجتناب ناپذير شرايط نامطلوب زندگي براي شخصيت هاي اول داستانش نبوده است. مديريت رفتار كنش محور چه در حيطه شخصي و چه در حيطه اجتماعي قادربه انعطاف پذيري قابل توجهي بوده كه راه گشاي بسياري از پيچيدگي هاي ساختاري و سازماني در سطوح مختلف بوده است. مشكل كار از اينجا برمي خيزد كه نبود ساختار و دادن آزادي فراوان در سطوح مختلف به زيردستان در تشكيلات سازماني باعث فروپاشي برخي از اين تشكيلات شده است. از بعد دروني- مبحث ذهن ورزي و عقلانيت محوري در حيطه شخصي يا اجتماعي با تمايز بين افكار كنفسيوسي و تائوئيسم مي تواند دوانتهاي تفكر سنت گرا و رفتار كنش محور را به نمايش گذارد. در حركت بينابين اين دوقطب سنتي و مدرن- تفكر خلاق با توانايي ديدن فرصت ها فارغ از هياهوي ذهن در خاطرات گذشته- مي تواند بسته به شرايط موجود بهترين انتخاب را مدنظرقراردهد وبا نتايج عملي آن درست بودن مسير را ثابت كند. اين نوع تفكر مي تواند حلقه گم شده در اين رمان ايشيگورو باشد كه نويسنده در دنياي واقعي احساس و به دنياي رمان منتقل كرده است.

The goal of this study is to analyze through Drake’s model of the human side of organizational principles, The Remains of the Day by Kazuo Ishiguro. The novel will be analyzed using Barthes’s literary codes which originate from Taoism and Zen philosophy as sources of creative thinking. Ishiguro novels foreground the behavioral and classi- cal organizations, hence welcome a comprehensive study between literature and social sciences. The role of humanistic organizations in providing a better chance of growth both for the organization and its human compartments has exceeded the boundaries of social sciences and management, as behavioral approach of leading organizations has become a major development in honoring personal identity. Michael Drafke has deter- mined the kind of proper interaction between decision-makers and subordinates in field researches. These theories of the human side of organizations are mostly for behavioral management, a short coming in the literature have been addressed. The epistemology and ontology of the behavioral approach have been to the benefit of decision-makers and subordinates. In The Remains of the Day, the dominant organizational implications are classical. The core claim of this study is that it informs a blending of behavioral and classical approaches to be implemented between decision-makers and subordinates who are unequal educationally and characteristically as a pragmatic strategy. This study concludes that an appropriate blending of these two approaches can have pragmatic re- sults to pave the way for implementing a full behavioral approach that is able to establish an equilibrium between humanity and organization. Introduction:Organizations have to be reformed in order to fulfil the most important re- quirements of humanity for the sake of empowerment of the human side of organizations. The gradual change from classical view of organizational decision making to behavioral cooperation for the same goal has been in this direction. Ishiguro’s novel is written in an expanded humanistic tradition to demonstrate a new approach towards Drafke’s orga- nizational principles.