عنوان مقاله :
رابطه بين هوشمندي كسب و كار مديران و كارآفريني سازماني (مطالعه موردي: شعب منتخب بانك ملي شهر اصفهان)
عنوان به زبان ديگر :
The relationship between managers' business intelligence and organizational entrepreneurship (Case Study: Selected Branches of Bank Melli in Isfahan)
پديد آورندگان :
تيموري، هادي دانشگاه اصفهان - دانشكده علوم اداري و اقتصاد - گروه مديريت , محمدرضايي، نعيمه دانشگاه اصفهان - دانشكده مجازي , قاسمي، الهام دانشگاه اصفهان - دانشكده مجازي , دژطاهريان، مريم دانشگاه اصفهان - دانشكده علوم اداري و اقتصاد
كليدواژه :
هوشمندي كسب وكار , كارآفريني سازماني , بانك ملي اصفهان
چكيده فارسي :
بدون شك هوش كسبوكار رويكردي نوين در كسبوكار و معماري سازمان است كه دسترسي سريع به داده ها و تحليل آن ها را بر اساس نياز هاي كاربران فراهم مي نمايد. از سوي ديگر كارآفريني نقش بسيار كليدي در توسعه ي اقتصادي و پايداري همه جوامع دارد. بهطوريكه امروزه يكي از شاخص هاي توسعه در كشورهاي رو به رشد محسوب مي شود. هدف از اين پژوهش تحليل رابطه ي هوشمندي كسبوكار بر كارآفريني سازماني در شعب منتخب بانك ملي در شهر اصفهان است. جامعه ي آماري كه به روش نمونه گيري طبقهاي تصادفي انتخاب شدند، شامل200 نفر از كارشناسان و مديران شعب بانك ملي ميباشد كه از اين تعداد، دادههاي حاصل از پرسشنامهي تكميل شده توسط140 نفر بهعنوان نمونه پژوهش در نظر گرفته شد. جهت تجزيهوتحليل داده هاي حاصل، از نرمافزارهاي Amos و Spss استفاده شد. نتايج حاصل از اين پژوهش حاكي از اين واقعيت است كه هوشمندي كسبوكار مديران تأثير بسزايي بر كارآفريني سازمان دارد. طبق يافته هاي پژوهش، بانك ملي براي ادامه حيات خود و افزايش توان كارآفريني سازماني، بايد هوشمندي كسبوكار خود را افزايش دهد.
چكيده لاتين :
Undoubted the business intelligence is the new approach to business and organizational architectures that provides quick access to data and analyze them based on users. Another aspect entrepreneurship is a key role in developing the economy and stability of all societies. So that today an indicator of the growing development in numerous countries. Therefore, the present study aims to explore the relationship between business intelligence and organizational entrepreneurship from the viewpoint of managers and employees of Melli Bank of Isfahan. A stratified random sampling method was used and a sample size of 140 was chosen from among 200 persons. The collected data was analyzed via SPSS and AMOS software. The results of this study reflect the reality that business intelligence managers have a significant impact on organizational entrepreneurship.
عنوان نشريه :
نوآوري و ارزش آفريني