عنوان مقاله :
واكاوي نقش بيوريتم و ابعاد آن در تابآوري كاركنان
عنوان به زبان ديگر :
Exploring the Role of Biorhythm and its Dimensions in Employees’ Resilience
پديد آورندگان :
رستگار، عباسعلي دانشگاه سمنان - دانشكده اقتصاد - مديريت و علوم اداري -گروه مديريت بازرگاني، سمنان، ايران , فرهادي نژاد، محسن دانشگاه سمنان - دانشكده اقتصاد ، مديريت و علوم اداري - گروه مديريت بازرگاني، سمنان، ايران , خليلي، مينا دانشگاه سمنان - دانشكده اقتصاد ، مديريت و علوم اداري - گروه مديريت بازرگاني، سمنان، ايران , ملك، سمانه دانشگاه سمنان - دانشكده اقتصاد ، مديريت و علوم اداري - گروه مديريت بازرگاني، سمنان، ايران
كليدواژه :
بيوريتم ذهني , بيوريتم احساسي , بيوريتم فيزيكي , تابآوري
چكيده فارسي :
تابآوري، يكي از عوامل عمدهاي است كه ميتواند عامل جدي در دستيابي فرد به پيشرفت و موفقيّت باشد. هدف اصلي اين مطالعه، واكاوي نقش بيوريتم و ابعاد آن در تابآوري كاركنان است. براساس پيشينه پژوهش و مدل مفهومي، سه فرضيه تدوين شد. براي بررسي نرمال بودن دادهها و آزمون فرضيهها، از نرمافزار SPSS استفاده شد. جامعه آماري پژوهش شامل كاركنان رسمي و غير رسمي اداره مركزي سازمان آتشنشاني و خدمات ايمني شهرداري تهران است كه تعداد آنان 300 نفر ميشود بنابراين، با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه برابر با 169 نفر تعيين و نمونهگيري به روش تصادفي ساده انجام شد. با توزيع 180 پرسشنامه، تعداد 169 پرسشنامه از بين نمونه آماري جمعآوري شد. نحوه انجام پژوهش به اين صورت بود كه براي بهدست آوردن چرخههاي بيوريتمي از نرمافزار Biorhythm Calculator 3.02 بر حسب جنسيت و تاريخ تولد استفاده شد. سپس پرسشنامه برحسب نتايج نرمافزار براي نمونهها در مدت زماني مشخص ارسال شد. پس از بررسي برازش مدل و پايايي و روايي دادهها آزمون فرضيهها نشان داد كه هر سه بعد بيوريتم بهعبارت ديگر بيوريتم ذهني (000/0=P و 257/19=F)، بيوريتم فيزيكي (026/0=P و 028/5=F) و بيوريتم احساسي (002/0=P و 788/9=F) در ميزان تابآوري كاركنان سازمان آتشنشاني تأثير معناداري دارند. به اين صورت كه هنگاميكه هريك از بيوريتمهاي افراد در بخش مثبت قرار دارد ميزان تابآوري آنها بيشتر از زماني است كه آن بيوريتم در بخش منفي و روزهاي بحراني است. در نتيجه ميتوان بيان كرد دانش بيوريتم ميتواند در افزايش بهرهوري و بازده شخصي و تابآوري فردي بهكار گرفته شود.
چكيده لاتين :
Resilience is one of the major factors that help people achieve progress and success. The main purpose of this study is to investigate the role of biorhythm and its dimensions in employee resilience. Based on the research background and conceptual model, three hypotheses were developed. SPSS software was used to check the normality of the data and test the hypotheses. The statistical population of the study includes formal and informal employees of the central office of Tehran Municipality Fire Station and Safety Services with 300 people. Therefore, using Morgan table, the sample size was 169 and sampling was done by simple random method. 180 questionnaires were distributed which 169 questionnaires were collected. Biorhythm Calculator 3.02 software was used to obtain biorhythmic cycles according to gender and date of birth. Then a questionnaire was sent for the sample population according to the software results. After examining the fit of the model and the reliability and validity of the data, the hypotheses test showed that All three dimensions of biorhythm, in other words, mental biorhythm (F=19.257, p=0.000), physical biorhythm (F=5.028, p=0.026) and emotional biorhythm (F=9.788, p=0.002) have a significant effect on the resilience of firefighters. Whenever the biorhythms of individuals are in the positive status, their resilience is higher than when that biorhythm is in the negative part and on critical days. As a result, it can be stated that biorhythm knowledge can be used to increase personal productivity and efficiency and individual resilience.
عنوان نشريه :
مطالعات مديريت دولتي ايران