تأثير ويژگي رفتاري فرصت‌طلبي بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل: آزموني از نظريۀ روانشناسي شخصيتي

هدف: هدف اين پژوهش بررسي ويژگي رفتاري فرصت‌طلبي بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل است كه مي‌تواند بر قضاوت و تصميم‌گيري حسابرسان تأثير منفي داشته باشد.  روش: اين پژوهش از حيث هدف كاربردي است و در زمرۀ پژوهش‌هاي توصيفي-پيمايشي قرار مي‌گيرد. داده‌هاي مورد نياز با استفاده از پرسشنامه تكميل شده به وسيله 466 نفر از حسابرسان عضو جامعه حسابداران رسمي، سازمان حسابرسي و ديوان محاسبات كشور جمع آوري و تجزيه و تحليل شده است.  يافته‌ها: نتايج پژوهش نشان مي‌دهد ويژگي رفتاري فرصت‌طلبي بر ترديد حرفه‌اي حسابرسان مستقل و مؤلفه‌هاي آن شامل ذهن پرسشگر، وقفه در قضاوت، جستجوي دانش، درك ميان فردي، اعتماد به نفس و خود رأي بودن، رابطۀ معني‌دار و منفي دارد.  نتيجه‌گيري : نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد ويژگي‌هاي رفتاري در ترديد حرفه‌اي حسابرسان از جمله عوامل تأثيرگذار محسوب مي‌شود. بنابراين، به متوليان و نهادهاي نظارتي حرفه حسابرسي پيشنهاد مي‌شود اصول اخلاقي را به شكل جدي در كانون توجه خود قرار دهند و با ايجاد مكانيزم‌هايي كه مانع از رفتارهاي غيراخلاقي مي‌شود گامي مؤثر در راستاي بهبود شرايط اقتصادي كشور برداشته و بدين ترتيب منافع عموم نيز به نوعي حفظ گردد.