تأثير پياده‌سازي برنامه‌ريزي منابع سازماني بر كيفيت سود: بررسي اقلام تعهدي اختياري كوتاه‌مدت و بلندمدت

هدف: اين پژوهش، به دنبال كشف تأثير پياده‌سازي برنامه‌ريزي منابع سازماني (ERP)بر كيفيت سود است. كيفيت سود، بر اساس قدر مطلق اقلام تعهدي اختياري با استفاده از الگوي جونز اندازه‌گيري شد كه به‌ عنوان معياري معكوس از كيفيت سود است. اقلام تعهدي اختياري به اقلام تعهدي اختياري كوتاه ‌مدت و بلندمدت، قابل تقيسم است. لذا اين پژوهش، بررسي مي‌كند كه پياده‌سازي سيستم‌هاي ERp بر كدام بخش از اقلام تعهدي اختياريتأثير مي‌گذارد. روش: جهت آزمون فرضيه‌هاي پژوهش از اطلاعات 117 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران استفاده شده است و تأثير پياده‌سازي سيستم‌هاي ERp بر كيفيت سود در سال‌هاي 1385 تا 1397در اين شركت‌ها بررسي گرديد. الگوهاي فرضيه اين پژوهشبا استفادهازروشداده‌هايتركيبيوتحليلرگرسيونچندمتغيرهآزمون شد. يافته‌ها: نتايجآزمون فرضيۀ اول نشان داد كه پياده‌سازي ERp رابطه منفي و معنا‌داري با اقلام تعهدي اختياري دارد. آزمون فرضيۀ دوم نيز تأييد كرد كه پياده‌سازي ERp رابطه منفي و معنا‌داري با اقلام تعهدي اختياري كوتاه‌مدت وجود دارد. اما آزمون فرضيۀ سوم وجود رابطه معنا‌دار بين پياده‌سازيERP  و اقلام تعهدي اختياري بلندمدت را تأييد نكرد. آزمون فرضيۀ چهارم نشان داد ميانگين اقلام تعهدي اختياري دو سال بعد از پياده‌سازيERP  نسبت به دو سال قبل به‌ صورت معنا‌داري كاهش يافته است. نتيجه‌گيري:نتايج آزمون‌ها به‌صورت كلي نشان داد پياده‌سازيERP  باعث افزايش كيفيت سود مي‌شود و تأثير آن بر حساب‌هاي سرمايه در گردش، دارايي‌ها و بدهي‌هاي جاري قابل‌مشاهده است. زيرا منعكس‌كننده اقلام تعهدي كوتاه‌مدت است.