شناسايي عوامل مؤثر بر اجراي حسابداري دولتي نوين (مورد مطالعه : سازمان امور مالياتي)

Identifying the effective factors on the implementation of modern government accounting (Case study: Tax Affairs Organization)

هدف اساسي مقاله ارزيابي و شناسايي عوامل موثر بر اجراي حسابداري دولتي نوين براساس قانون مصوب سال 94 در كشور است. براساس اين قانون حسابداري دولتي در بخش عمومي ايران براساس اصول حسابداري تعهدي بايستي اجرايي گردد. مقاله حاضر با آسيب‌شناسي اجراي قوانين نوين حسابداري دولتي وشناسايي مهم ترين عوامل موثربر اجراي حسابداري تعهدي و راهكارهايي در راستاي بهبودآن مي باشد. جامعه آماري پژوهش، مديران و كاركنان سازمان امور مالياتي تهران هستند. روش پژوهش نيز براساس مدل آسيب شناسي سه شاخگي ميرزايي و با تكنيك دلفي مي باشد. ابزار گردآوري اطلاعات تكنيك دلفي و پرسش نامه محقق ساخته است كه براي اين منظور، با بهره‌مندي از ادبيات نظري و پيشينه‌ تحقيقات انجام شده، پرسشنامه در سه مرحله بين خبرگان توزيع شد و در مرحله آخر با توجه به ضريب كندال تصميم نهايي در رابطه با گويه‌هاي پرسشنامه اتخاد شد. داده‌هاي پژوهش با بهره‌مندي از نرم افزارهاي آماري اس‌پي‌اس‌اس و ليزرل تحليل شدند. جهت تحليل داده‌ها از مدل معادلات ساختاري، تحليل مسير و تحليل عاملي تأييدي استفاده شد. نتيجه تحقيق نشان مي دهد كه زيرساخت هاي فناوري اطلاعات و تعهد شغلي بيشترين تاثير و از سويي ديگر عوامل پذيرش تغيير كاركنان و عوامل فرهنگي در اجراي حسابدراي دولتي نوين كمترين ميزان تاثير را دارند.درپايان محقق براساس روش مصاحبه با نخبگان راهكارهايي را درراستاي بهبود اجراي اين سيستم ارائه نموده است.

The main purpose of this article is to evaluate and identify the factors affecting the implementation of modern government accounting based on the law approved in 1994 in the country. According to this law, public accounting in the public sector of Iran must be implemented according to the principles of accrual accounting. The present article deals with the pathology of the implementation of new government accounting laws and identifies the most important factors affecting the implementation of accrual accounting and strategies to improve it. The statistical population of the study is the managers and employees of the Tehran Tax Affairs Organization. The research method is based on Mirzaei triangular pathology model with Delphi technique. The data collection tool is the Delphi technique and the questionnaire has been developed by the researcher. For this purpose, using the theoretical literature and research background, the questionnaire in Three stages were distributed among the experts and in the last stage, according to Kendall coefficient, the final decision was made regarding the questionnaire items. Research data were analyzed using SPS and LISREL statistical software. Structural equation model, path analysis and confirmatory factor analysis were used to analyze the data. The results show that information technology infrastructure and job commitment have the greatest impact and on the other hand the factors of accepting staff changes and cultural factors have the least impact on the implementation of the new government accountant. The system has provided.