رابطه بين تعهد سازماني كاركنان وظيفه با نگهداشت خودرو (مورد مطالعه: كاركنان وظيفه فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري)

No Title

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه تعهد سازماني و نگهداشت خودرو (مورد مطالعه كاركنان وظيفه فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري) انجام شده است. اين پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي از نظر شيوه جمع‌آوري اطلاعات، پيمايشي (ميداني) و به لحاظ روش و طرح تحقيق، توصيفي و از نوع هم‌بستگي است. جامعه‌آماري پژوهش شامل تمامي كاركنان وظيفه فرماندهي انتظامي استان چهارمحال و بختياري است و حجم نمونه 100 نفري از رانندگان خودروهاي سازماني انتخاب شد. براي جمع‌آوري اطلاعات نيز از دو پرسش‌نامه استاندارد تعهد سازماني كه شامل سه مؤلفه تعهد عاطفي، تعهد مستمر و تعهد تكليفي و پرسش‌نامه محقق ساخته نگهداشت خودرو استفاده شد. براي تجزيه‌و‌تحليل اطلاعات از آزمون‌هاي آماري ضريب هم‌بستگي استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه بين تعهد سازماني و نگهداشت خودرو با ضريب هم‌بسته 0/12رابطه ضعيفي وجود دارد؛ هم‌چنين بين تعهد عاطفي با نگهداشت خودرو با ضريب هم‌بسته 0/09، بين تعهد مستمر و نگهداشت خودرو 0/06 رابطه معناداري مشاهده نشد. بين تعهد تكليفي و نگهداشت خودرو با ضريب هم‌بسته 0/21 رابطه معناداري مشاهده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه تقويت ابعاد تعهد سازماني مي‌تواند به ارتقاي نگهداشت خودروهاي سازماني كمك كند.

NO Abstract