توسعه مدلي جهت ارزيابي عوامل پذيرش فن آوري اطلاعات در بخش سلامت (مطالعه موردي: استقرار سيستم برنامه ريزي منابع بيمارستاني در بيمارستان هاي دولتي استان سمنان)

A new model to assessment factors of acceptance the information technology in healthcare section (Case study: Establishment the hospital resource planning (HRP) in governmental hospitals of the Semnan)

امروزه حركت به سوي فن آوري هاي نوين براي سازمان ها امري انكارناپذير است. اما سازمان ها مي بايست پيش از انتقال فن آوري، همه جوانب ورود فن آوري به سازمان خود را مورد بررسي قرار دهند. پژوهش حاضر به بررسي عوامل پذيرش فن آوري اطلاعات در بخش سلامت پرداخته و در اين ميان استقرار سيستم هاي برنامه ريزي منابع بيمارستاني (HRP) در بيمارستان هاي دولتي استان سمنان به عنوان مطالعه موردي بررسي مي شود. لذا جامعه آماري پژوهش حاضر، كاركنان بيمارستان هاي دولتي استان سمنان بوده كه طي يك سال گذشته از سيستم اطلاعات منابع بيمارستاني استفاده كرده اند. تعداد كل افراد جامعه آماري مورد مطالعه حدود 600 نفر مي باشد. با استفاده از فرمول كوكران و با لحاظ خطاي 7% اندازه نمونه 147 براي انجام تحقيق حاضر بدست آمد. لذا تعداد 200 پرسش نامه بين افراد حايز شرايط توزيع و در نهايت تعداد 150 پرسش نامه كامل و سالم دريافت شد. توصيف داده ها از طريق نرم افزار SPSS و براي آزمون معادلات ساختاري از نرم افزار Smart PLS 3 استفاده شد. نتايج پژوهش حاضر، يك مدل بومي شده پذيرش فن آوري را در حوزه سلامت ارايه مي كند. ضمن آنكه تحليل عاملي در فاصله اطمينان 95% نشان داد كه روان سازي فرآيندهاي بيمارستاني بر سودمندي درك شده و تمايل به استفاده از فن آوري اطلاعات و سيستم هاي برنامه ريزي منابع بيمارستاني موثر است. همچنين تسهيل كننده هاي سازماني مي توانند موجب افزايش سهولت استفاده درك شده از اين سيستم ها مي شوند. در نهايت امنيت اين سيستم ها نيز منجر به افزايش تمايل كاركنان به استفاده از آن خواهد شد.

Nowadays, it is an essential for organisations to move forward to achieve new technologies. However, organisations should assesment all aspect of technology transfere before do it for their own organisation. In this research, the factors affecting the acceptance of the Information Technology (IT) in health section is studied. For this, establishment the Hospital Resource Planning (HRP) in governmental hospitals of the Semnan is considered as case study and to investigate the relationship between effective factors, a survey research has been used. The research population consists of 600 qualified personnel of govermental hospitals in semnam state. Sample size was obtained 147 based on kochran method. Therefore, 200 number of questionnaires include 7 dimensons based on Vakentash model were distributed via simple random sampling. 150 perfect questionnaire were gathered and data were analysed using SPSS and smart PLS 3. Results in 95% confidence interval show that lubrication of hospital proccesses is affect on both of perceived usefulness and using tendency of Hospital Resource Planning (HRP) systems. In addition, organizational facilitators can cause in increasing perceived easly using of this system. Finally, the security of hospital resource planning systems will increase the willingness of employees to use it. The results of this study provide a native model of technology acceptance in the field of health care. According to these results, issues that authorities in hospitals and upstream organizations, including the Ministry of Health, should be ensure about them have been detected.