بررسي مديريت تعارض (رقابت، مصالحه و اجتناب) و هويت حسابداران مديريت و اصالت وجود با توجه به مكتب اگزيستانسياليسم

Investigation of conflict management (competition, reconciliation and avoidance) and identity of management accountants and authenticity of existence According to the school of existentialism

هدف اصلي اين پژوهش، بررسي سبك هاي مديريت تعارض (رقابت، مصالحه و اجتناب) و هويت حسابداران مديريت با اصالت وجود در مكتب اگزيستانسياليسم مي باشد. انسان ها با توجه محيط زندگي خود مي توانند هويت هاي گوناگوني داشته باشند كه هم راستا يا در تضاد با يكديگر قرار گيرند. براي رفع تعارضات در سازمان مي توان از سبك هاي مديريت تعارض استفاده كرد. فلاسفه مكتب اگزيستانسياليست كه به مكتب اصالت وجود معروف است، سعي دارند جايگاه ويژه اي براي انسان قائل شوند و براي نجات انسان از بحران هاي پيش گفته شده چاره اي بيابند. اين پژوهش كمي و از نظر هدف، كاربردي بوده و توصيفي- پيمايشي مي باشد. جمع آوري دادها با پرسش نامه مي باشد كه نمونه آماري در استان مازندران در شركت هاي توليدي فعال در سال 1398 صورت گرفته است. به اين منظور 210 پرسش نامه توزيع گرديد كه در نهايت 118 پرسشنامه دريافت گرديد. نتايج تجزيه و تحليل دادها با نرم افراز SPSS و SMART PLS نشان داد كه بين سبك رقابت در مديرت تعارض و هويت حسابداران مديريت رابطه اي وجود ندارد. و بين سبك مصالحه و اجتناب در مديريت تعارض و هويت حسابداران مديريت رابطه مثبت وجود دارد. و همچنين بين اصالت وجود طبق تعريف فلاسفه اگزيستانسياليست و هويت حسابداران مديريت رابطه مثبت وجود دارد.

The main purpose of this study is to examine the management styles of conflict (competition, compromise and avoidance) and the identity of management accountants with the originality of existence in the school of existentialism. Depending on their living environment, humans can have different identities that are aligned or in conflict with each other. Conflict management styles can be used to resolve conflicts in the organization. Philosophers of the existentialist school, known as the school of originality of existence, try to give a special place to man and find a way to save man from the aforementioned crises. This research is quantitative and purposeful, applied and descriptive-survey. Data collection with questionnaires is a statistical sample in Mazandaran province in active manufacturing companies in 1398. For this purpose, 210 questionnaires were distributed and finally 118 questionnaires were received. The results of data analysis with SPSS and SMART PLS software separators showed that there is no relationship between competition style in conflict management and identity of management accountants. an‎d there is a positive relationship between compromise style and avoidance in conflict management and identity of management accountants. an‎d there is also a positive relationship between the originality of existence according to the definition of existentialist philosophers and the identity of management accountants.