عنوان مقاله :
شناسايي چالشهاي متناسبسازي ساختار تشكيلات دولت با استفاده از رويكردهاي تصميمگيري چندمعياره (MCDM)
عنوان به زبان ديگر :
Identification Challenges for fitting out of Government Structure Using Multi-criteria Decision-Making Approaches (MCDM)
پديد آورندگان :
بسطامي، مسعود دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم و تحقيقات تهران، ايران , نجف بيگي، رضا دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم و تحقيقات، تهران، ايران , دانش فرد، كرم اله دانشگاه آزاد اسلامي، واحد علوم و تحقيقات، تهران، ايران , فاطمي، عادل دانشگاه آزاد اسلامي، واحد سنندج - گروه مديريت بازرگاني، ايران
كليدواژه :
چالشهاي متناسبسازي , ساختار تشكيلات دولت , رويكردهاي تصميمگيري چندمعياره (MCDM)
چكيده فارسي :
زمينه: ساختار تشكيلاتي دولتها بر اساس اهداف، ضرورتها، نيازها و اقتضائات زماني و جغرافيايي هر عصر شكل ميگيرد.
هدف: هدف اصلي اين تحقيق شناسايي چالشهاي متناسبسازي ساختار تشكيلات دولت با استفاده از رويكردهاي تصميمگيري چند معياره ميباشد.
روش: اين پژوهش ازنظر نحوه گردآوري دادهها، توصيفي- پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش نيز خبرگان علمي و اجرايي محيطهاي دانشگاهي و سازمانهاي دولتي ميباشند. با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته دادهها جمعآوري شد، و براي تحليل دادهها از رويكردهاي تصميمگيري چندمعياره (MCDM) استفاده گرديد.
يافتهها: در اين پژوهش با بررسي ادبيات تحقيق و مصاحبه با خبرگان، تعداد 66 شاخص شناسايي و استخراج گرديد، كه بعد از قضاوت خبرگان و با استفاده از آزمون دلفي فازي 29 مورد از شاخصها مورد تائيد قرار گرفت و در 5 مؤلفه اصلي سازماندهي گرديد. نتايج آزمون ديمتل (ميزان تأثيرگذاري و تأثيرپذيري متغيرها) نشان داد كه متغيرهاي خصوصيسازي، تمركززدايي و متناسبسازي، متغيرهاي اثرگذار و متغيرهاي ساختار دولت و بوروكراسي زدايي متغير اثرپذير ميباشند. بر اساس تحليل مدلسازي ساختاري تفسيري متغيرها در دو سطح طبقهبندي شدند. در بالاترين سطح، مؤلفه بوروكراسي زدايي و در پايينترين سطح، مؤلفههاي ساختار دولت، متناسبسازي، خصوصيسازي و تمركززدايي قرار دارند.
نتيجهگيري: بدون ترديد هيچ دولت يا سازماني را نميتوان يافت كه با ساختاري نامتناسب از كارايي و اثربخشي بالايي برخوردار باشد؛ اين موضوع ازآنجهت اهميت بيشتري پيدا ميكند كه ساختار مناسب بر كيفيت تمام فعاليتهاي درون و ميان سازمانها تأثيرگذار است.
چكيده لاتين :
the structure of organization of states is shaped by the purposes, necessities, needs and necessities of every era. With this aim, the main purpose of this research is to present a model of the challenges of fitting the structure of the government in implementing a comprehensive reform of the administrative system. This research in terms of collecting data is a descriptive-survey research,, and in terms of research purposes is an applied research. The statistical population of the research has been scientific and executive experts in the academic environment and governmental organizations. A researcher-made questionnaire was used to collect data, and to analysis the data multi-criteria decision-making approaches (MCDM) was used. In this research, by examining the literature of research and interviewing with experts, 66 indicators were identified and extracted. After judging the experts, using Fuzzy Delphi test, 29 indicators were approved and organized in 5 main components. The results of the Dematel test (studying the effectiveness and impact of variables) showed that the variables of privatization, decentralization and proportionalization, effectiveness variables, and the state structure and bureaucracy are impact variables. Interpretative structural modeling analysis also showed that variables were classified in two levels. At the highest level, the component of bureaucracy and at the lowest level are the components of government structure, adjustment, privatization and decentralization.
عنوان نشريه :
آينده پژوهي مديريت