تاثير فشارهاي نهادي بر نيت حسابداران از پذيرش سيستم‌هاي اطلاعاتي حسابداري: استنادي تجربي از مدل يكپارچه پذيرش و به كارگيري فناوري

The study of Institutional Pressures Effects on Accountants' Intentions of Accounting Information System Adoption: Empirical Evidence of Unified Theory of Acceptance and Use of Technology

هدف از اين پژوهش بررسي تاثير فشارهاي نهادي و مدل يكپارچه پذيرش و به كارگيري فناوري در پذيرش سيستم‌هاي اطلاعاتي حسابداري است. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه توزيع شده ميان حسابداران شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طي مرداد 1398 تا آبان ماه 1399 جمع‌آوري و با استفاده "همبستگي پيرسون" تحليل گرديد. نتايح پژوهش نشان مي‌دهد تمامي سازه‌هاي مدل پذيرش و به كارگيري فناوري (انتظار عملكرد، انتظار تلاش، تاثير اجتماعي و شرايط تسهيل كننده) و فشارهاي نهادي با پذيرش سيستم‌هاي اطلاعاتي حسابداري رابطه مستقيم و مثبت دارد. بر اساس نتايج حاصله تاثيرگذارترين متغير در اين مدل تركيبي، انتظار عملكرد (0/866) داراي بيشترين تاثير و متغير انتظار تلاش (0/114) داراي كمترين تاثيرگذاري بود. همچنين، تحليل خصوصيات پاسخ‌دهندگان بر اساس آزمون‌هاي "من ويتني" و "كروسكال واليس" نشان دادند كه تفاوت معني‌داري ميان تجربه حسابداران در نيت پذيرش سيستم اطلاعاتي حسابداري وجود ندارد ولي تحليل مولفه‌هاي جنسيت و سن در خصوص نيت پذيرش حسابداران حاكي از تفاوت معني‌دار ميان گروه زنان و مردان و همچنين سنين پاسخ دهندگان بود.

The goal of this research is to study the institutional pressures and UTAUT constructs effects on accountants' intentions of accounting information system adoption. To achieve this goal Unified Theory of Acceptance and Use of Technology model (Venkatesh et. al, 2003) and Institutional theory (DiMaggio & Powell, 1983) have been utilized. Data is gathered by distributed questionnaires among listed companies of Tehran Stock Exchange accountants during a period of 15 months (July 2019 to October 2020) and the analysis is utilized by Spearmans' correlation coefficient. Results show that UTAUT model constructs and all kinds of institutional pressures have positive significant effects on accounting information system adoption. Results of combined model show that performance expectancy is the most effective construct (0/866) and effort expectancy (0114) is the least. Moreover, using Mann-Whitney and Kruskal-Wallis tests, respondents' characteristics analysis holds that although there is no significant difference among accountants' experience, significant differences have been seen in the gender and age of them.