عنوان مقاله :
اثربخشي كميتۀ حسابرسي و ضعف در كنترلهاي داخلي: آيا جنسيت اعضاي كميتۀ حسابرسي اهميت دارد؟
عنوان به زبان ديگر :
فاقد عنوان و چكيده لاتين
پديد آورندگان :
خراشادي، محمد دانشگاه آزاد اسلامي - دانشكده علوم انساني - گروه حسابداري، زاهدان، ايران , مرادي، محمدعلي دانشگاه سيستان و بلوچستان - دانشكده مديريت و اقتصاد - گروه حسابداري، زاهدان، ايران
كليدواژه :
تنوع جنسيتي , كميتۀ حسابرسي , حاكميت شركتي , ضعف در كنترل هاي داخلي
چكيده فارسي :
مطابق با تئوري جنسيت، زنان سهم قابل توجهي در افزايش عملكرد شركت و نظارت بر مديريت دارند. اين مطالعه بررسي ميكند كه آيا جنسيت اعضاي كميتۀ حسابرسي به عنوان يكي از عوامل اثربخشي كميتۀ حسابرسي با ضعف در كنترل هاي داخلي در ارتباط است يا خير؟ مطالعۀ حاضر از مدل رگرسيون لوجستيك و اطلاعات مربوط به 662 مشاهدۀ سال_شركت در بورس اوراق بهادار تهران، طي سالهاي 1391 تا 1396 استفاده مي كند. علاوه براين، اعتبار نتايج پژوهش با كنترل مسائل درون زايي (با استفاده از روشهاي تأخير متغير مستقل و متغيرهاي ابزاري) مورد بررسي قرار مي گيرد. نتايج پژوهش بعد از كنترل ساير عوامل مرتبط با ضعف در كنترل هاي داخلي، نشان مي دهد كه حضور حداقل يك زن در كميتۀ حسابرسي با كاهش ضعف در كنترل هاي داخلي در ارتباط است. اين نتيجه با كنترل مسائل درون زايي و بهكارگيري معيارهاي جايگزين تنوع جنسيتي نيز مورد تأييد قرار گرفت. اين مطالعه براي اولين بار شواهدي در رابطه با جنسيت اعضاي كميتۀ حسابرسي و ضعف در كنترلهاي داخلي در بازارهاي نوظهور فراهم ميكند و به بسط ادبيات در اين زمينه كمك مي نمايد. علاوه بر اين، شواهد اين مطالعه براي ناظران و سياست گذاران در ايران مناسب است و علامت مثبتي به آنها در خصوص توصيه يا الزامي نمودن تنوع جنسيتي در هيئتمديره و زيرگروه هاي آن مانند كميتۀ حسابرسي مي دهد.
عنوان نشريه :
دانش حسابرسي
