بررسي اثر سلامت رواني و كمال‌گرايي بر تصميم‌گيري اخلاقي حسابداران با نقش ميانجي اهمال‌كاري

تصميم گيري اخلاقي حسابداران منجر به ارائه گزارشگري صادقانه شده و از طريق تخصيص بهينه منابع باعث شكوفايي اقتصادي جوامع خواهد شد. بنابراين توجه به عواملي كه بر تصميم گيري اخلاقي مؤثر باشند داراي اهميت فراواني است. در اين راستا هدف اين پژوهش بررسي ميزان تاثيرپذيري تصميم گيري اخلاقي از ويژگي هاي رواني سلامت رواني، كمال‌گرايي و اهمال‌كاري حسابداران مي باشد. داده هاي پژوهش با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد و توسط نمونه‌اي به تعداد 350 نفر انتخاب شده به روش تصادفي از ميان حسابداران ارشد شركت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال 1399 ، به دست آمده است. آزمون فرضيه ها از طريق الگويابي معادلات ساختاري و با استفاده از نرم‌افزار PLS صورت گرفته است. يافته هاي پژوهش نشان مي دهد كه سلامت رواني و كمال گرايي حسابداران منجر به اهمال كاري كمتر آنها و اخذ تصميم گيري اخلاقي مي گردد. از طرفي اثر اهمال‌كاري بر تصميم گيري اخلاقي و اثر ميانجي اين متغير مورد تأييد قرار نگرفته است. شركت ها مي بايست تمهيداتي براي سنجش و ارتقاء سلامت رواني حسابداران و توجه به ويژگيهاي رواني و رفتاري مهم كمال گرايي و اهمال كاري و بهبود آن در نظر بگيرند و از اين طريق به بهبود تصميم گيري اخلاقي حسابداران كمك كرده و سلامت فرايند گزارش گري مالي را بهبود ببخشند.