تجربه زيسته استادان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب از تحول فرهنگي مبتني بر ارزش ها

پژوهش حاضر با هدف توصيف تجارب اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب از تحول فرهنگي مبتني‎‌بر ارزش‎‌هاست. روش پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوۀ گردآوري اطلاعات كيفي با استفاده از روش پديدارشناسي بود و جامعۀ آماري پژوهش، تمام اعضاي هيئت علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب بود و داده‎‌هاي موردنياز از طريق مصاحبۀ عميق با 20 نفر از اعضاي هيئت علمي كه با روش نمونه‎‌گيري هدفمند نمونه‎‌ها انتخاب شده بودند، گردآوري شد. پايايي و روايي نتايج بررسي شد. براي تجزيه و تحليل اطلاعات روش اصلاح‎‌شدۀ استوتيك ـ كولايزي كن به‎‌كارگرفته شده است. يافته‎‌هاي پژوهش نشان داد كه پيشايندهاي تحول فرهنگي مبتني‎‌بر ارزش‎‌ها شامل6 مقولۀ اصلي پيشايندهاي فردي، سازماني، اخلاقي و مذهبي، اقتصادي، سياسي، فرهنگي و اجتماعي طبقه‎‌بندي شدند و پيامدهاي حاصل از تحول فرهنگي مبتني‎‌بر ارزش ها در 2 طبقۀ پيامدهاي سازماني و فراسازماني دسته‎‌بندي شدند.