بررسي ميزان آگاهي مديران ارشد از موازين حقوقي، قوانين و مقررات مرتبط با حوزه‌ي نظام سلامت: مطالعه موردي در دانشگاه علوم پزشكي تهران

زمينه و هدف: آگاهي كافي مديران در زمينه‌‌ي قوانين و مقررات و موازين حقوقي مرتبط با نظام سلامت موجب عملكرد مطلوب آنها در سازمان ها مي‌شود. لذا اين پژوهش با هدف تعيين ميزان آگاهي مديران ارشد از موازين، قوانين و مقررات‌ حقوقي مرتبط با نظام سلامت در دانشگاه‌علوم‌ پزشكي تهران انجام‌شده‌است. روش‌ بررسي: مطالعه‌‌ي حاضر به‌‌صورت توصيفيتحليلي و از نوع مقطعي در سال 1396 انجام شد. نمونه‌‌ي پژوهش شامل مديران ارشد دانشگاه بود كه با روش سرشماري به تعداد 75 نفر انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌‌نامه‌‌ي محقق‌ساخته بود كه روايي‌صوري آن با استفاده از نظرات تعداد 7 نفر از متخصصان و صاحب‌‌نظران رشته‌‌هاي حقوق پزشكي، و مديريت خدمات بهداشتي درماني و پزشكي به تاييد رسيد و پايايي آن با ضريب آلفاي كرونباخ برابر %89 و روش آزمونبازآزمون برابر %79 به‌دست آمد. تحليل داده‌‌ها با بهره برداري از روش‌‌هاي آمار توصيفي شامل فراواني مطلق و نسبي و آمار استنباطي شامل آزمون‌‌هاي همبستگي پيرسون و كا اسكوئر با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. يافته‌ها: سطح آگاهي مديران مورد مطالعه در اكثر حيطه‌‌هاي قانوني و موازين حقوقي مرتبط به نظام سلامت زيرمتوسط بود. بين سطح آگاهي از حيطه‌‌هاي تشكيلاتي، مالي و معاملاتي، و اداري و استخدامي مديران با گذراندن دوره‌‌هاي آموزشي مرتبط ارتباط معكوس و معني‌‌داري وجود داشت(0/01=P و 0/04=P). نتيجه‌گيري: سطح آگاهي مديران ارشد دانشگاه علوم پزشكي تهران در حيطه‌‌هاي سه‌‌گانه‌‌ي قوانين و مقررات و موازين حقوقي، مالي، تشكيلاتي و اداري در سطح متوسط و متوسط روبه پايين قرار دارد. انجام تمهيدات لازم همچون برگزاري دوره‌‌‌هاي آموزشي با روش‌‌هاي جديد مانند شبيه‌سازي، سناريونويسي، موردنگاري و تجربه‌نگاري و استفاده از فناوري‌هاي جديد مانند مديريت دانش هيبريدي و يكپارچه‌سازي فناوري‌ به منظور ارتقاي آگاهي مديران پيشنهاد مي شود. هم‌‌چنين ايجاد نظام شايستگي راهبردي مديران در سطوح مهارت‌‌هاي عمومي و اختصاصي همراه با آموزش هاي مستمر و نظارت بر پاسخ‌‌گويي و بازخوردهاي ارايه شده در فرايندهاي مديريتي، انجام اصلاحات آتي را تضمين خواهد كرد.