بايد به سراغ مهارت هاي جديد برويم

توانمندسازي زنان در حوزه دريانوردي درست مثل هر شاخه ي ديگري نيازمند اقدامات فرهنگي جديد و دامنه دار است. به نظر مي رسد كه محدوديت هاي فرهنگي كه در زمينه فعاليت زنان در مشاغل دريايي وجود دارد، بيش از هر زمان ديگري نقش انجمن صنفي دريانوردان ايران را به فعالان حوزه دريايي يادآور مي شود. آخر رايزني صنوف كارگري با كارفرمايان و نيروهاي بخش دولتي به احتمال از رسالت هاي غيرقابل انكار انجمن صنفي به حساب مي آيد. اينكه صنف براي تحقق شعار سازمان جهاني دريانوردي چه سياست هايي را در پي شگرفته و با چه چالش هايي مواجه است مي تواند دلايلي براي گفت وگو با يكي از اعضاي هيئت مديره انجمن صنفي دريانوردان ايران باشد. سامان رضايي از دريانوردان شركت ملي نفتكش ايران است. او هشت سال در دريا حضور داشت و حالا هشت سالي است در دفتر مركزي شركت ملي نفتكش ايران مشغول به كار است. رضايي از سال 1391 همكار ياش را با انجمن صنفي دريانوردان ايران آغاز كرد و مدتي است علاوه بر حضور به عنوان نايب رئيس هيئ تمديره انجمن صنفي، به عنوان دبير اجرايي انجمن هم كار مي كند. با او درباره دلايل انتخاب شعار سازمان جهاني دريانوردي در سال 2019 و راه هاي تحقق اين شعار، گفت وگو كرده ايم.