نقش پديده صخره شيشه‌اي و سبك رهبري در توانمندسازي مديران زن ورزش كشور با توجه به اهداف توسعه پايدار

The Role of Glass Cliff Phenomenon and Leadership Style in Empowering of Sports Female Managers with According to the Sustainable Development Goals

هدف پژوهش، بررسي نقش پديده صخره شيشه‌اي و سبك رهبري در توانمندسازي مديران زن ورزش كشور بود. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي، به لحاظ شيوه اجرا از نوع توصيفي- همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري شامل مديران زن شاغل در سازمان‌هاي ورزشي بود كه نمونه آماري، 384 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوري اطلاعات شامل پرسشنامه‌هاي صخره شيشه‌اي نصيري (1394)، سبك رهبري چالشتري (1389) و توانمندسازي رينهارت و شورت (1994) مي‌باشد. براي تحليل داده‌ها از روش معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج نشان داد صخره شيشه‌اي بر توانمندسازي مديران اثر منفي دارد، بين سبك‌ رهبري با توانمندسازي مديران اثر مثبت مشاهده گرديد، همچنين تأثير مثبت و معناداري بين صخره شيشه‌اي با توانمندسازي از طريق نقش ميانجي سبك رهبري تأييد گرديد. ورزش در بسياري از اهداف توسعه پايدار نقش دارد و ازجمله اين اهداف توانمندسازي و حضور بيشتر زنان در سطح اجتماع مي‌باشد؛ كه مي‌توان با عبور از موانع پديده صخره شيشه‌اي و توجه به استفاده از سبك‌هاي رهبري مشاركتي و مشاوره‌اي به توانمندسازي مديران زن در ورزش و توسعه پايدار كمك كرد.

The purpose of this study was to identify the role of glass cliff phenomenon and leadership style in empowering of sports female managers.The methodology of this research is applied in terms of purpose, data collection was descriptive-correlation that was done as a survey. The statistical population of the study included all female managers that work in sport organizations, and the statistical sample of this study was selected according to the unlimited community (n=384). The data collection tools in this study are standard questionnaires included Glass Rock Nasiri (2012), Leadership Style Chaleshtari (2010) and Empowerment Questionnaire of Reinhart and Short's (1994). To analyze the data, structural equation method was used.The results showed that the Glass Cliff Phenomenonhas a negative and significant effect on the empowerment of female managers. Also, a positive and significant effect was observed between leadership styles with empowerment of female managers. Finally, a positive and significant effect between the Glass Cliff Phenomenon was confirmed by empowering female managers through the mediating role of leadership style. Sport plays a role in many of the goals of sustainable development, among these goals is the empowerment and greater presence of women at the community level. In general, Can be expressed that by overcoming of obstacles of the glass cliff phenomenon and paying attention to the use of participatory leadership and counseling styles, it is possible to help empower female managers in the country's sports.