بررسي رابطه توسعه منابع انساني و موفقيت عيني و ذهني مسير شغلي (مورد مطالعه: آموزش و پرورش شهرستان نمين)

Title:Survey of human resource development relationship with objective and subjective career success (Case study: department of education of Namin city)

هدف از پژوهش حاضر ، بررسي رابطه توسعه منابع انساني و موفقيت مسير شغلي در آموزش و پرورش شهرستان نمين مي باشد. به اين منظور 278 نفر از كاركنان اين سازمان به عنوان گروه نمونه بطور تصادفي انتخاب شدند. روش جمع آوري داده ها، دو پرسش نامه توسعه منابع انساني كوهن ) 2010 ( و t پرسش نامه خودگزارش دهي صادقيان ) 1393 ( بود. داده ها با استفاده از آزمون همبستگي و آزمون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه بين هويت بخشي، موفقيت، SPSS در نرم افزار سازگاري با محيط و يكپارچگي توسعه منابع انساني و موفقيت عيني و ذهني مسير شغلي رابطه معني داري وجود دارد.

The aim of this study was to investigate the relationship between human resource development and career success in the department of education of Namin city. Two main dimensions of career success as objective and subjective career success were in the point of view. For this purpose, 278 employees of the organization were randomly selected as sample group. For data collection, Cohen’s human resource development questionnaire (2010) and Sadeghian’s self-reported questionnaire (2014) were used. Data were analyzed using correlation analysis and t-test in SPSS software. Results showed that there are significant correlations between Identity, success, sustainability and integration of human resource development and objective and subjective career success