بررسي فرهنگ سازماني بعنوان پيش بيني كننده كيفيت اطلاعات مالي ارائه شده

Examining the organizational culture as a predictor of the quality of financial information provided

هدف تحقيق حاضر بررسي تاثير فرهنگ سازماني بر كيفيت اطلاعات مالي ارائه شده در بانك هاي دولتي شهر قزوين مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان ستادي بانك هاي شهر قزوين كه تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 88 بدست آمده است. ابزار گردآوري اطلاعات را پرسشنامه‌هاي استاندارد فرهنگ سازماني و كيفيت اطلاعات مالي ارائه شده و موفقيت سازماني تشكيل ميدادند. براي بررسي پايايي پرسشنامه ‌ها تعداد 25 عدد پرسشنامه پيش آزمون گرديد كه نتايج آلفاي كرونباخ تاييد كننده پايايي پرسشنامه‌هاي تحقيق بود . نتايج آزمون كولموگروف- اسميرنف نشانگر نرمال بودن داده ها بود. براي آزمون فرضيه هاي تحقيق با توجه به نرمال بودن داده‌ها، از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون خطي استفاده گرديد. يافته هاي تحقيق نشان داد كه فرهنگ سازماني پيش بيني كننده كيفيت اطلاعات مالي ارائه شده در بانك هاي دولتي قزوين مي باشد.

The purpose of this study is investigating the effect of organizational culture on the quality of financial information provided at state banks in Qazvin City. The statistical population of this study is all employees of Qazvin banks, whose number of samples according to Morgan table is equal to 88. Data collection tools were standard questionnaires of organizational culture and financial information quality. To evaluate the reliability of the questionnaires, 25 pre-test questionnaires were tested. The results of Cronbach's alpha confirmed the reliability of the research questionnaires. The results of Kolmogorov-Smirnov test showed that the data were normal. Linear regression tests were used to test the research hypotheses due to the normality of the data. Finding show that organizational culture predicts the quality of financial information provided in Qazvin state banks.