عنوان مقاله :
شناسايي، تبيين و سنجش علل شكل گيري رفتارهاي سياسي با رويكرد سازماني و محيطي در كاركنان سازمان‌هاي دولتي
پديد آورندگان :
خداداد نژاد، علي دانشگاه آزاد اسلامي، واحد ياسوج - گروه مديريت، ياسوج، ايران , غلامي، عبدالخالق دانشگاه آزاد اسلامي، واحد ياسوج - گروه مديريت، ياسوج، ايران
كليدواژه :
رفتار سياسي , ويژگي‌هاي سازماني , ويژگي‌هاي محيطي , سازمان‌هاي دولتي
چكيده فارسي :
زمينه: وجود رفتارهاي سياسي در سازمان‌ها امري انكارناپذير بوده و داشتن دو جنبه مثبت و منفي اختلاف بين صاحب نظران، ضرورت مطالعات بيشتر در مورد شناخت و علل بروز اين رفتارها را نشان مي‌دهد.
هدف: شناسايي، تبيين و سنجش علل شكل‌گيري رفتارهاي سياسي با رويكرد سازماني و محيطي در كاركنان سازمان‌هاي دولتي مي‌باشد.
روش: پژوهش حاضر پژوهشي توسعه‌اي، توصيفي و كاربردي است و با روش تركيبي (كيفي-كمي) انجام شده كه در بخش كيفي با استفاده از ادبيات پژوهش و نظرخواهي از خبرگان علمي به روش دلفي و در بخش كمي ضمن نظرخواهي از 284 نفر به عنوان نمونه جامعه آماري و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام شد.
يافته‌ها: ده مؤلفه سازماني شامل ساختار، سيستم ارزيابي، سيستم پاداش دهي، مشاركت در تصميم گيري، سياسي كاري مديران، عدالت سازماني، فرصت ارتقاء، كمبود منابع، ابهام، تعارض و چهار مؤلفه محيطي شامل پويايي محيط، سياست‌هاي دولتي، رقابت، دخالت اتحاديه‌ها در شكل‌گيري رفتارهاي سياسي مؤثر هستند.
نتيجه‌گيري: نتايج پژوهش، ضرورت شناخت هرچه بيشتر اين رفتارها توسط مديران و استفاده بهينه از جنبه هاي مثبت و همچنين ايجاد شرايطي براي كاهش و هدايت جنبه‌هاي منفي اين رفتارها را نشان مي‌دهد.
عنوان نشريه :
خط مشي گذاري عمومي در مديريت
