ارائه و تبيين مدل كاهش اضافه وزن سازماني در برنامه ريزي مديران منابع انساني

هدف: كاهش اضافه وزن سازماني روشي است كه سازمان‌ها براي كاهش هزينه، تمركز بر روي فرآيندهاي اصلي، بهبود خدمات و ارتقاي مهارت به كار مي‌برند. با اتخاذ سياست كاهش اضافه وزن سازماني يك سازمان مي تواند، تنها بر فعاليت‌هايي تمركز كند كه به خاطر آنها ماموريت يافته است و كارهايي را انجام دهد كه دقيقاً به اهداف سازماني‌اش مربوط است. مواد و روش ها: اين پژوهش با استفاده از روش پژوهش توصيفي پيمايشي انجام گرفته است. روش جمع آوري اطلاعات به روش تحليل محتوا و نظريه داده بنياد مي باشد. مولفه هاي پژوهش در دومرحله¬ مورد بررسي قرار گرفتند. فرايند اجراي پژوهش در مسير پردازش نظريه داده بنياد مي باشد. ابزار پژوهش پرسشنامه 81گويه اي بود كه بر اساس طيف ليكرت پنج درجه اي تنظيم شد. روايي صوري و محتوايي پرسشنامه در اين پژوهش توسط متخصصان و روايي سازه با استفاده از تحليل عاملي مورد بررسي قرار گرفت. جهت سنجش پايايي آن از آلفاي كرونباخ استفاده شد. مقادير مربوط به برآورد ضريب آلفاي كرونباخ براي مضامين بالاتر از 0٫7 گزارش شدند، كه نشان دهنده همبستگي دروني بالا در كدهاي پايه است. به منظور تجزيه و تحليل اطلاعات از روش هاي آماري توصيفي در تحليل داده هاي كمي شامل جداول توزيع فراواني و نمودارها و در بخش استنباطي از روش تحليل عاملي و رويكرد مدل¬سازي معادلات ساختاري كواريانس محور استفاده شد. يافته ها: نتايج نشان داد ابعاد ومولفه را مي توان در 9بعد اصلي و 81مولفه دسته بندي كرد. نتيجه گيري: با توجه به بارهاي اصلي، مدل پژوهش از اعتبار مطلوبي برخوردار است.

Purpose: Reducing organizational overweight is a method that organizations use to reduce costs, focus on core processes, improve services, and improve skills. By adopting an organizational overweight reduction policy, an organization can focus only on the activities for which it has been assigned and perform tasks that are precisely related to its organizational goals. Materials and Methods: This research has been done using descriptive survey research method. The method of data collection is content analysis and data theory of the foundation. The components of the research were examined in two stages. The process of conducting research is in the process of processing the data theory of the foundation. The research instrument was an 81- item questionnaire that was adjusted based on a five-point Likert scale. The face and content validity of the questionnaire in this study was examined by experts and the construct validity was evaluated using factor analysis. Cronbach's alpha was used to measure its reliability. Cronbach's alpha coefficient estimation values were reported for themes higher than 0.7, indicating a high internal correlation in the base codes. In order to analyze the data, descriptive statistical methods were used in quantitative data analysis including frequency distribution tables and graphs, and in the inferential section, factor analysis method and covariance-based structural equation modeling approach were used. Findings: The results showed that the dimensions and components can be classified into 9 main dimensions and 81 components. Conclusion: According to the main loads, the research model has a good validity.