ارزيابي عملكرد كاركنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحليل پوششي داده هاي فازي

هدف تحقيق حاضر ارزيابي عملكرد كاركنان ستاد وزارت نفت با استفاده از روش تحليل پوششي داده هاي فازي مي باشد. جامعه آماري تحقيق 75 نفر و نمونه 51 نفر شامل كليه واحد هاي ستادي وزارت نفت بوده است. جهت گردآوري داده ها از پرسشنامه و بانكهاي اطلاعاتي منابع انساني ستاد وزارت نفت استفاده شد. روش تحقيق توصيفي و پيمايشي بوده است. جهت تجزيه و تحليل داده ها از تحليل پوششي داده هاي فازي و مدل ورودي محـور استفاده نموديم. نتايج نشان داد از كل نمونه 51 تايي، 14 نفر از كاركنان مديريت هاي وزارت نفت كارا (0.24)، 4 نفر در مرز كارا ( 0.08) و 33 نفر ناكارا (0.68) هستند كه اين امر نشان دهنده پائين بودن ميزان بهره وري و كارايي در واحدهاي تصميم گيرنده اين وزارتخانه بوده است كه جهت ارتقاي بهره وري و كارايي، اين وزارتخانه نيازمند آموزش كاركنان و جذب نيروهاي متخصص مي باشد كه بايد برنامه ريزي دقيقتري انجام گيرد.